- どんな仕事か
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ゲームプラットフォームの更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発エンジニアを募集します。
月間のユーザー数が数百万人にも及ぶプラットフォームサービスを運営しユーザーにエンターテインメントの場を提供し続けることにチャレンジします。掲げるミッションは2つです。
・ユーザーにコンテンツを提供し続け、ブラウザで多様なゲームをプレイできる環境を作る
・ディベロッパーが魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行う
大規模なプラットフォームをユーザーに提供するために、組織には自社開発の数多くのバックエンドサービスがあります。ユーザーにエンターテインメントの場所を提供し価値を届けるためには効率的なバックエンド運用と、中長期を見据えた機能改善が必要です。非効率な運用の再設計・効率化や、ブラウザやクライアント/OSの最新アップデートに素早く対応する技術力が求められます。
また、SDKの開発やAPIの開発にも注力しております。ディベロッパーはSDKを組み込むことでプラットフォーム機能（アカウントや決済など）の開発コストを減らすことができ、ゲームの本質的な機能開発に注力できます。
特に決済に関わる機能は開発コストも高く慎重な運営が求められますが、それらを責任をもって提供することでユーザーとディベロッパーにゲームプラットフォームの場と価値を提供することでミッション達成を目指します。
◆主な仕事内容
・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
・ゲームディベロッパー向け SDK, Webアプリケーションの設計・開発・運用
・運用効率化のための再設計・開発
・安定性・拡張性の継続的な改善
・技術動向の把握・対策・設計
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・バックエンドの設計・開発・運用スキル
・Web サーバー / RDBMS の知識・開発経験
・Git / GitHub を利用したチーム開発経験
・設計、開発、テストなど一連のチーム開発工程経験
・開発に必要なリファレンスの読解力(日本語・英語)
歓迎スキル
・Webサービスの決済に関する設計・開発・運用経験
・ダウンタイムやレスポンスタイムを意識した高可用性、高性能なシステム開発の経験
・ユニットテスト、E2Eテスト等のソフトウェアテスト開発経験
・Perlを使ったWebアプリケーションの開発経験
・運用に必要な技術のアップデートや動向をキャッチし、問題を未然に防ぎ対応する能力
・簿記など会計に関わる知識や実務経験
求める人物像
・プラットフォーム開発のミッションに共感いただける方
・Webアプリケーションに関係する技術動向を能動的にキャッチアップできる方
・レガシー耐性が高く、要件に応じてリプレースや改修・運用での改善など様々な視点で業務に取り組める方
・開発から運用時まで細部にまで注意を払い、バグやミスを最小限に抑える精密さと注意力が高い方
・セキュリティ意識が高く、問題を未然に防ぐための行動を積極的に行える方
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間：原則3ヶ月 ※当社規定による）
- どこで働くか
- 株式会社ディー・エヌ・エー／本社（渋谷オフィス）
東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア）
※喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
株式会社ディー・エヌ・エー／横浜オフィス
神奈川県横浜市中区尾上町1-8（関内新井ビルディング）
※喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【勤務地の変更の範囲】
会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- 勤務時間：(1)フレックスタイム制
・コアタイム：原則10：30～16：30
・標準となる1日の労働時間：7時間45分
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる
(2)裁量労働制（専門・企画）
・平日みなし時間：9.5時間
◆時間外・深夜・休日勤務
あり
※当社規定による - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給：294,167円～1,250,000円（勤務体系によって変動）
- 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）
◆Sakura Cafe
当社で働く全スタッフが利用できる休憩スペースを用意しています。
◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。
- 休日休暇は
- ◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日?20日
◆特別休暇
勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など
◆諸手当
通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当など - どんな選考プロセスか
- 書類選考->一次面接->二次面接->最終面接
掲載期間24/11/22～25/01/16
求人No.WG-16211
