なぜ募集しているのか: 当社は、東証プライム上場企業『ミガロホールディングス』のグループ会社として、システム開発などを手がける会社です。
現在、4名のバックオフィスメンバーが170名以上の社員をサポートしており、それぞれが担当業務のプロとして活躍しています。今回は会社のさらなる組織強化のため、新しく一緒にご活躍いただく仲間を募集します！
どんな仕事か: 住民税や年末調整などの手続きは、経理や総務のスタッフと協力して行い、残業時間は最小限に抑えています。連帯感を持って仕事を進める文化があり、仕事のフォローもお互いにし合う環境です！
具体的には、
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険の手続き
■雇用契約の更新
■産休育休や、慶弔、給付金系などの福利厚生関係の対応
■労使協定関係（年度更新など）
■就業規則および人事関連規則の改定
■会社拡大を見据えた人事労務基盤の強化

※また、経験に応じて組織強化にも柔軟に取り組みたいと考えています。成長著しい当社で、組織づくりに積極的に参加いただきたいと考えており人事制度設計、組織開発、研修企画、ISO30414の取得、認定制度の取得、助成金の申請なども分担したいと思っております。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・社員の入退職時に行なう社会保険関係の取得や喪失の手続きができる方（紙でも電子でも可）
・給与計算や勤怠管理ができる方
・大卒以上

■求める人物像
・スピーディーでいて正確な事務処理力と責任感がある方
・周囲とコミュニケーションを取りながら着実に業務を遂行いただける方
・変化する環境で新しい知識を積極的に習得する意欲がある方

歓迎 ■歓迎要件
・派遣契約の知識がある方
・中小企業での労務経験がある方
※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。入社時研修もあります。まずはOJTで業務を通じながら学んでいただきます。
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
どんなポジション・役割か: 労務担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　400万円～ 450万円
月給　27万1250円～32万9375円＋賞与年2回
待遇・福利厚生は: ■人事考課年2回（4月・10月)）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■リモート勤務手当（週3回リモートで3000円）
■資格取得報奨金
■慶弔見舞金
■社会保険完備
■フリーアドレス制導入
■定期健康診断
■各種研修
■社内ウォーターサーバー
■エンゲージメンタルサーベイ導入
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
どんな選考プロセスか: ・選考合否の通知に関して：原則、各ステップとも、1週間以内を目処に合否通知
＜1＞エントリー/書類選考
＜2＞1次選考・・人事との面接
＜3＞2次選考・・・社長との面接
＜4＞内定

【労務担当】安定のプライム上場企業グループ会社の労務をお任せ！＜リモート有／年間休日125日＞

人事（労務）