なぜ募集しているのか: MNTSQでは、顧客の利用環境を構築し守るSREを募集しています。
順調に導入実績を重ねる今、増え続ける顧客環境を安定して提供するSREは、MNTSQの成長を支える大切なポジションです。
会社全体として次のフェーズに拡大している最中であり、「組織としてのSRE」の体制構築にも関与いただくことを期待しています。
どんな仕事か: 日本を代表する大企業に利用されるサービスのクラウドインフラの設計・開発・運用
アプリケーション開発者と要件の擦り合わせに主体的に取り組んでいただきながら、機能・非機能両面でのより高いレベルでの実現に取り組んでいただきます
アーキテクチャ設計に際しては顧客提供機能の実現だけでなく、効率的な開発、運用など、開発者・運用者目線での設計も重視しています
短期的な生産性のみを目指したアーキテクチャではなく、中長期的な事業成長も見据えた継続的な進化が可能なアーキテクチャ設計と運用
特定時点限定のアーキテクチャ設計ではなく、中長期観点でどうアーキテクチャを進化させていくかのロードマップの検討なども含みます
組織全体におけるDevOps的な文化の深化
企業活動上契約書という極めて秘匿性の高いデータをしっかりと守り切れるセキュリティ設計にも取り組んでいただきます
技術的な担当領域
クラウド上のインフラ設計と管理、運用
各種IaCツールを利用したクラウドインフラのコード管理
継続的インテグレーション/継続的デリバリーのための運用まで含めた各種設計（リリースエンジニアリング）
インフラ・ミドルウェアを中心としたサービス障害時対応と障害対策の立案・実行
開発体制
用途に合わせて攻め・守りのバランスを意識した技術とサービスを採用しております。

言語：Ruby, JavaScript, Python, Java, Go
フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js
ビルドツール：Vite
ライブラリ：ElementPlus, PostCSS, Storybook
プラットフォーム：Amazon Web Services
データベース：Aurora MySQL
検索エンジン：Elasticsearch
監視ツール：CloudWatch, Datadog
コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate
構成管理：Terraform, Itamae
OS：Linux
求められるスキルは: 必須 Webサービスのクラウドインフラ構築運用経験（5年以上目安）
GitHubなどを用いたチーム開発の経験（3年以上目安）
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
Webサービス／アプリや共通基盤のアーキテクチャ設計
技術選定から実装まで一貫して取り組んだ経験
チームリーダー経験

歓迎 AnsibleやTerraformなどのツールによるInfrastructure as Codeの実施経験
プロダクトセキュリティにまつわる開発経験やセキュリティテストの運用経験
LinuxシステムやRDBMSの知識
Webサービスの開発経験（言語、Framework問わず）

こんな人と一緒に働きたい
自律駆動のできる方
持ち合わせている知識、スキルの深化と新しい領域の知識、スキルの習得に対して積極的に取り組める方。それらの知識を体系的に整理し周囲に広める動きを積極的にできる方、またはとりくみたい方。
異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
勤務時間は: 所定労働時間：8時間
フルフレックス制（コアタイムなし）
1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です

＜出社頻度について＞
・リモートとオフィス勤務を併用しています
・原則、月8日以上の出社となります（週換算で週2日以上の出社）
※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 14,000,000円

45時間相当分の固定残業代を含みます。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給します。
待遇・福利厚生は: 通勤手当：交通費全額支給(上限5万円)
社会保険：健康保険（関東IT健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜入社時のオフィス環境構築支援＞
・PCは会社指定の数タイプの中から選んでいただき、さらに一定範囲内でご希望のUpgradeを手配します
・マウス、キーボード等のPC付属品予算5万円
・27インチディスプレイ
休日休暇は: 週休二日制（土日）、祝日
2-3カ月に一度、デプロイ時に日曜出勤があります（調整可能、代休付与有）

有給休暇：入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日を付与
休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
どんな選考プロセスか: 1.カジュアル面談
（但し、書類を確認してあきらかに弊社の求人要件に合わない方につきましては、カジュアル面談の前にお断りとさせていただく場合がございます）
2.正式ご応募
3.書類選考
4.技術面接（1-2回）
5.最終面接（1.代表板谷、2.マネージャの計2回）
6.内定・オファー面談

・選考プロセスのなかで、カジュアルな形で役員やメンバーにお会いいただく機会を設けることがあります
・選考フローやスピードは相談可能ですので、ご要望がある場合はお伝えください（標準的な選考期間は2－4週間程度です）
・最終面接と並行して、リファレンスとバックグラウンドチェックをお願いさせていただいております

【SRE】日本を代表する大企業に利用されるサービスのクラウドインフラの設計・開発・運用

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