募集情報

どんな仕事か: 〇人材育成
・経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営・育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。

〇組織開発
・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援
グループのマネジメント業務
・グループ運営にかかるメンバーのマネジメント業務（勤怠管理、目標管理、メンバー育成）
・グループ運営にかかる各種管理業務（経費承認、予算管理）
求められるスキルは: 必須【必須】
・社員数100名以上の企業において、人材育成・組織開発関連の業務経験が10年以上

歓迎【歓迎】
・3名以上の組織でのマネジメント経験が最低３年以上
・プロジェクトマネージャー経験またはプロジェクトリードの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1000万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、リスク起点のコンサルティング業務に基づくマーケット・インへの販売へと「Game Change」が起きつつあり、今後益々リスク・コンサルティングのニーズは高まっていくと考えております。このような環境下で弊社は業容と要員の拡大を見込んでおり、この変革を楽しんで一緒に働いていただける仲間を探しております。

取扱い紹介会社

大手金融グループ企業 |人材開発部(人材・組織開発グループリーダーポジション) (経験者採用)

その他、管理部門系