未経験歓迎：新規事業開発担当／技術の力で国内すべてのクリエイターを支える新たなプロダクト事業7896836

なぜ募集しているのか: インフルエンサーエコノミー業界最大手のUUUMは、日本国内のすべてのクリエイターを「ゆりかごから墓場まで」支えるため、これまで培ってきたノウハウと技術を活用した価値提供を行う新たなプロダクトを立ち上げます。
どんな仕事か: プロダクトを事業サイドから追求し、クリエイターへの価値提供にこだわり抜き成功に導く
UUUMのアセットを最大限に活用した価値提供を実現するプロダクトの事業開発担当として、既存事業との統合や新規事業開発など、事業の可能性をあらゆる角度から検証し、実行する役割を担います。

【具体的な業務内容】
・市場および競合分析を通じた新規ビジネス機会の発掘
・新たなプロダクトのマーケティング戦略の策定と実行
・カオスマップのカテゴリやプレイヤーに関する深い理解と最新トレンドの把握
・社内外のステークホルダーとの関係構築および交渉
・トレードオフが発生する場面でのwin-winな解決策の提案と実行
・高品質なインタビューの実施と洞察の収集
・高度なリサーチとデータ分析を通じた戦略的提言

【ポジションの魅力】
✔ 業界をリードする存在としての強み
UUUMは業界をリードする存在として、100万人以上の登録者を持つクリエイターが多く在籍しており、独自のリソースと広告主との強力なネットワークを持っています。これにより、事業開発のフロントランナーとして最先端で活躍できる環境が整っています。

✔ 豊富なビジネスチャンス
インフルエンサーエコノミーの最前線にいるため、業界特有の知識やトレンドを迅速にキャッチアップでき、ナショナルクライアントとのネットワークやクリエイターを通じたコミュニティ形成など、ビジネス開発の領域が豊富に存在します。

✔ 最高の成果を得るための環境
・高い裁量権
プロジェクトの方向性や戦略を自ら決定できる環境が整っていることにより、個々のアイデアやビジョンを実現する機会が与えられます。

・オープンなコミュニケーション
チーム内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、アイデア交換や協力が促進されるオープンな社風です。

・イノベーションの奨励
新しいアイデアや提案が歓迎され、自身のクリエイティビティを最大限に発揮できる環境が整っています。

✔ 多様なキャリアチャンス
・キャリアアップの機会
成果次第で管理職やエグゼクティブポジションへの昇進が可能です。

・グローバルな視野
UUUMのグローバル展開や海外市場への進出により、国際的なキャリアを築くチャンスがあります。

・ネットワーキングの拡大
業界のトップクリエイターやマーケティングのプロフェッショナルとのつながりを広げ、貴重な人脈を形成できます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須以下のいずれかに当てはまる方
・広告、PR業界における営業経験2年以上
・インフルエンサーおよびインフルエンサービジネスに関する知見が豊富な方

歓迎・弊社と関連するドメインの知識が豊富な方
・最新トレンドを追い続ける敏腕プロフェッショナルな方
・マクロおよびミクロの視点を持つ分析力をお持ちの方
・エンターテインメント業界での事業開発経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂9-7-1
東京ミッドタウン・タワー28階・29階

【交通アクセス】
東京メトロ日比谷線
「六本木駅」より地下通路にて直結
都営大江戸線
「六本木駅」8番出口より直結
勤務時間は: フレックスタイム制（精算期間1ヶ月）
コアタイム：月曜日　10:00~14:00
火曜～金曜コアタイム無し
※標準労働時間8時間・休憩1時間
※休憩時間は固定した時間ではありません
給与はどのくらい貰えるか: 月給40万円～
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※見込み時間外手当104,300円～、
　42時間分、深夜10時間を含みます。
　42時間超過分は別途支給いたします。

想定年収：500～1000万
待遇・福利厚生は: 【待遇】
・昇給／年1回
・賞与／決算賞与あり
※年に1回　業績連動の賞与を支給

【諸手当】
・交通費支給
・時間外手当
・役職手当
・エンタメ手当
・ランチ手当
・子ども誕生日手当

【福利厚生】
・リモートワーク制度
・借上社宅制度
・ウォーターサーバー設置
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・健康相談窓口設置
・各種社会保険完備
休日休暇は: ☆年間休日127日（2023年実績）☆
・週休2日制
・夏季休暇（7～10月の期間内に5日間取得可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→WEBテスト・2次面接→３次面接→内定