NEW 掲載期間24/07/22~24/08/04 求人No.AVTOK-E000003

自動運転・運転支援システム開発【行動計画AIモデル・ソフトウエア開発】

設計・開発エンジニア(電気)

ソニー・ホンダモビリティ株式会社(Sony Honda Mobility Inc.)
年収700万円~999万円
海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス海外折衝転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
ソニー・ホンダモビリティはソニー、Hondaという独自の思想を持つ2社のJVとして2022年9月に創立しました。
ソフトウェア・AI技術を中心に新しい技術を活用した高付加価値型のEV及びサービスの開発を通じ、
人とモビリティの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。
AFEELAは、2026年に北米・日本でお客様へデリバリーを開始します。

「多様な知で革新を追求し、人を動かす」というPurposeでソニー、Hondaや自動車業界に留まらない多様な専門性・バックグラウンドを持つメンバーが集い、
業界の常識にとらわれない多様な発想で、EVをベースとした商品・サービスの提案に取り組んでいます。

ソニーのAI・センシング技術やエンタテインメントコンテンツ、Hondaのクルマ作りのノウハウや生産拠点を活用し、
エンジニアは最先端のソフトウェア技術を中心とした開発に注力しています。
また、オンライン販売・ソフトウェアアップデートを通じ、これまでの業界常識と異なるダイレクトなユーザーとの関係性を構築することで、最先端の技術開発と質の高いサービス提供をスピード感をもって実現していきます。
どんな仕事か
チームのミッション/責任
知能化された自動運転・運転支援システムを実現する行動計画AIモデル、ソフトウェア開発。
ソニー・ホンダモビリティにて
自動運転・運転支援システム開発【行動計画AIモデル・ソフトウエア開発】AD/ADAS Development [Behavior Planning AI Model & SW Development]ポジションを募集します。

【職務内容】
他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。また、海外現地法人へのデモンストレーションなども行って頂きます。
具体的な業務内容:
・機械学習、ディープラーニングを活用したパスプラニング、行動計画のAIモデルおよびソフトウエアの開発
・AI行動計画アルゴリズムのソフトウエア設計・実装(枝刈り、量子化、蒸留、組み込みECUへの実装)

【開発ツール等】
・言語:C、C++、Python
・OS:QNX、Linux
・AIツール:Pytorch、TensorFlow、MLflow、MetaflowCaffe、Chainer、 等
・クラウドデプロイ系環境ツール:AWS、Azure、GCP、Docker、Git、Kubernetes 等

求められるスキルは
必須 必要となるスキル・経験
【必須】
・機械学習、ディープラーニング等、AIの技術に関する基礎知識および開発実務経験(3年以上)
※モビリティ業界の経験は必ずしも不問
歓迎 【尚可】
・自動運転/運転支援システムに関する知識・開発経験(経験3年以上)
・大規模な組み込みソフトウェアを自ら手を動かして開発した経験
・Automotive SPICELevel2以上の職場での開発経験

【語学力】
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都:六本木ミッドタウンオフィス
勤務時間は
裁量労働制 orフレックスタイム制
・専門業務型裁量労働制 1日7時間45分:固定の裁量労働手当あり、時間外勤務手当なし*試用期間中(3か月)は月間フレックスタイム制適用
・フレックスタイム制 :1カ月の総労働時間:1日7時間45分×月間稼働日数。始業と終業時間を個人で決定。コアタイムなし。
給与はどのくらい貰えるか
年俸700万円 ~ 999万円※12分の一を月々支給。
・想定年収には、ベース給、時間外手当または裁量労働手当、賞与を含みます。
・当社は年齢や勤続などの属人的要素によらず役割に応じた処遇を行います。経験、能力を考慮の上、当社内での役割に応じて柔軟に処遇を設定します。
・賞与は年1回(6月)支給、ベース給は年1回改定します。
・想定年収の他、会社規定により通勤手当を支給します。
待遇・福利厚生は
・社会保険(健康保険(ソニー健康保険組合)、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・選択型確定拠出年金
・年次有給休暇:入社初年度を除き年間20日
・出張時の休暇接続取得:視野の拡大やユーザー視点の体験のため、国内外問わず出張時に有給休暇の接続を可とする仕組み
・各種休暇・休職・短時間勤務制度(育児・介護・子の看護・特定病気治療・不妊治療・私傷病等)
・私費修学休職
・リモートワーク可
・社員間のコミュニケーション活性化を目的としたコミュニケーション費用支援
休日休暇は
・年間所定休日:125~126日(土日祝日が休日)、年間所定労働時間は7時間45分×年間稼働日数となります。
どんな選考プロセスか
一次面接→適性検査→二次面接
※オンライン形式設定可能。
※面接回数は面接官のスケジュールにより面接回数が3回となる場合がございます。
会社概要
ソニー・ホンダモビリティ株式会社(Sony Honda Mobility Inc.)
事業内容・
会社の特長
人と時代を”動かす”
Mobility Tech Company へ

モビリティが大きな変革期を迎えている今だからこそ、私たちソニー・ホンダモビリティ株式会社は始動します。独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして、両社の知見を活かし、個性をぶつけ合い、最先端のテクノロジーを積極的に取り入れることで、今までに無いモビリティやサービスの創造に挑戦します。

私たちの考える「移動」の価値は、人を、人の気持ちを”動かす”こと。新たなモビリティやサービスによって、普段の何気ない移動も、特別な日の移動も、一人ひとりの生活を彩ることに貢献していきたい。

今あらためて「移動」の本質を見つめながら、カスタマー、パートナー、クリエイター、共感していただける世界中の多様な人々と手を結び、知を集め、テクノロジーによって実現していく。
Mobility Tech Companyとして、新しいモビリティの時代を切り開いていきます。
設立
2022年9月28日(同12月より本格稼働開始)
資本金
300億円
従業員数
約300名
事業所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂 9-7-2 ミッドタウン・イースト 9 階
掲載中の求人
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