なぜ募集しているのか: ・生体認証をはじめとしたNECの最先端技術に関わることができ、事業開発を牽引して頂けます。
・特定顧客に限定せず、多岐に渡る業界・業種でのビジネス創出に関わることが出来ます。
・社内外多くのステークホルダーと共創が出来ます。
・社内経営層への距離が近いポジションです。
・技術的観点で事業開発に携わり、NEC内有識者の知見を得ることが可能です。
・リモートワーク中心、中抜けなど、柔軟な働き方で業務を行うことが可能です。
どんな仕事か: 約50年に亘る海底ケーブルシステムの建設実績があり、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・中近東地域にまで幅広い納入実績を有しています。
2030年の次期中計を見据えた新たなDigital ID事業開発加速に向けた募集となります。
グローバルNo.1を誇るNECの生体認証技術に加え、NECの保有する先進技術(生成AI、ブロックチェーンなど)を
組み合わせながら、更なる事業拡大に繋がる事業開発を担って頂きます。
具体的には以下の業務を想定しております。

・社会課題・市場動向・顧客ニーズ・NECグループの強みの分析に基く事業機会の探索
・Digital IDに関する事業戦略及びビジネスプラン策定
・外部パートナーとの協業/アライアンスビジネスの創出（JV、M&A含）
・生体認証技術以外も活用した事業戦略策定など
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験のある方
・経営企画、事業戦略策定、ビジネスプラン策定などの経験
・サービス企画開発の経験・事業検証の経験(PoCなど)

歓迎・事業戦略の策定
・ICTに関する提案や導入プロジェクト経験
・基本的な事業戦略に係るフレームワーク（5Fs, PEST, 3C, 4P, STP・・・）の活用経験
・基礎的な市場調査/分析
・パートナーとの共創経験(関係構築/折衝等)
・経営層へのプレゼンテーション経験
・JV設立、M&A等の経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ・正社員を想定
どんなポジション・役割か: 主任
どこで働くか: セレスティン芝三井ビルディング (東京都港区)
給与はどのくらい貰えるか: ・年収680万　～　990万円程度
・月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む）
　※前職年収を考慮、当社規定による
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど

＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）

ビジネスデザイン（生体認証・Digital ID）／経営企画、事業戦略策定、ビジネスプラン策定経験

事業企画