なぜ募集しているのか: 当社は台湾発の医療・ヘルスケア領域のスタートアップで、世界トップクラスのアプリを運営しています。
現在ユーザー数はグローバルで120万人、国内で約40万人と着々と成長し、高い注目を集めています。
弊社が推進する、PHR(医療や健康に関わる情報や記録)サービスは、予防・健康増進や個別化された医療提供を可能にすると期待されています。
また、PHRの利活用により実現される "国民の「健康寿命」の延伸" は、政府が定める日本再興戦略の一つに数えられ、ヘルスケア産業は今後さらなる市場拡大が見込まれています。
今後は糖尿病領域で得た知見を生かし、腎疾患・心疾患など新規事業にも参入する予定です。

このポジションは政府や厚生労働省も推奨する「自己の健康管理」においてダイナミックな事業領域に携わることができます。
「医療」「製薬」「医療機器」「保険業界」とコラボしながら、医療デジタル領域をリードしていくことが可能です。
現在既に、大手保険会社や大手製薬メーカー、大学研究機関などが当社の事業に共感し、
事業提携・共同研究をしており、これからも大手企業との提携を開始予定です。
どんな仕事か: 下記業務をお任せいたします！
【具体的な業務内容】
・人事(採用業務メイン）
▶︎ 採用計画/戦略などの立案
▶︎ 採用イベントの設計ならびに実行
▶︎ 各種採用媒体の運用および管理
▶︎ 選考（カジュアル面談や採用面接などの実行）
▶︎ 人材紹介エージェントとの関係づくり
▶︎社内コミュニケーションの活性化を推進
▶︎その他、労務業務のサポート

【何をやっている会社か】
多くの大型プロジェクトが進行中ですが、その中でいくつかをご紹介します。
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(1)糖尿病患者を主としたユーザー向け生活習慣管理アプリの開発・運用
(2)「糖尿病重症化予防プログラム✖️大手健康保険組合」の構築
(3)その他
いくつかの生命保険会社と協業し、被保険者向けにシンクヘルスアプリをつかった健康増進プログラムなどを提供しています。
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多数の企業と協業しながら、医療業界に新風を起こしています。
※今後は糖尿病領域で得た知見を生かし、新たな分野の事業の展開もしていく予定です。

【年齢層 / メンバーの経歴】
２０代～４０代の幅広い層が活躍中です。
医療業界に限らず様々な業界・会社から当社のビジョンに共感したメンバーが集まっています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ●中途採用業務の経験
●英語を使ったコミュニケーションに抵抗のない方
（海外のグループ会社とのコミュニケーションが発生します）

歓迎ダイレクトリクルーティングのご経験
組織開発や組織構築に携わったご経験

・医療業界で活躍に自信のある方
・協調性のある方
・目標に向かって周りの人を巻きこむ仕事ができる方
・レスポンスの早い方
・コミュニケーション力が高い方
雇用形態は: 正社員
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
どこで働くか: 東京都千代田区神田須田町2-3-1　NBF神田須田町ビル7F
各線秋葉原駅・神田駅より徒歩５分
岩本町駅より徒歩３分
勤務時間は: ・始業 9時　～　終業 18時（休憩1時間）
　※時差出勤（8時～10時迄の間に出社）　
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万円～550万円　※1／12 を月々支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険厚生年金雇用保険労災保険）
■交通費全額支給
休日休暇は: ・年間休日 123 日
・有給休暇初年度10日（7か月目～）
・完全週休二日制、土日祝、夏季休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接
↓
二次面接
↓
内定

#入社時期は相談可能

【IT×医療】採用担当｜デジタルヘルス領域で世界をリードし、社会貢献を目指すベンチャー企業

人事（採用・教育など）