- なぜ募集しているのか
- 「企業の成長は人」であり、社員は価値創出の源泉です。
良い人材を惹きつけ、採用し、中長期的にご活躍頂くための入口として採用活動は非常に重要な位置づけとなります。
特に新卒採用チームにおいては、将来の事業成長を見据えた大規模採用、DE&Iの推進、採用ブランディングを担っていますが、世界的な人材獲得競争の激化により、採用組織の更なる人員強化が必要となっています。 - どんな仕事か
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人事部スタッフィンググループ（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、派遣採用を担う）に所属。新卒採用担当として以下の業務を担って頂きます。
採用実務を行うだけではなく、CoEとして全社的な採用戦略企画、推進など採用活動全般に関わる業務を行う。
＜採用実務＞ 主業務
本社の新卒採用担当として、グループ各社の採用担当者とのタスクフォースに参画していただきます。
・人材要件/募集用件作成のコンサルテーション
・母集団形成戦略の立案と推進（大学訪問、ダイレクトリクルーティングや説明会の実施、ベンダーとのコミュニケーションなど）
・書類選考及び面接対応（カジュアル面談含む）
・ATSメンテナンス、媒体管理、内定者管理など
＜採用戦略企画・推進業務＞ 副業務
・採用ブランディング強化
・産学官連携
・法令/業界ルール順守、各種リスク対応、官公庁の調査案件に対する回答業務
・業務効率化・予算管理など
採用業務全般に携わっていただくことを想定しており、キャリア採用や障がい者採用などに携わっていただく場合もあります。担当業務と配分は入社後の面談を通じて決定します。
＜業務のやりがい＞
採用組織に対し、タイムリーかつ質の高い採用活動を実現させる事で担当組織のビジネス貢献を実感できます。また、全社的な採用力強化を推進する事で、ビジネスインパクトのより大きな成果を上げる事ができます。
重要さが増す半導体関連産業において、社会貢献も実感できるやりがいある業務です。
＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
新卒採用活動全般の知識・経験を身に着ける事ができます。将来的にはグループ内における新卒採用チームのリーダーとしての役割や、STFグループ内での異動、全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、HR内で行われている各種活動（DE&I関連やブランディング活動など）にも携わるチャンスがあり、経験の幅を広げる事が可能です。HR内での兼務や異動、グループ各社への異動等も積極的に行われており、希望と会社状況を考慮の上で能力開発する事が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ⑴事業会社で新卒採用業務に従事した経験3年以上
⑵もしくはコンサル業界やRPO等で事業会社向けに採用フレームの導入に携わった経験
※経験年数は目安です。新卒採用における選考フレーム/ガイドラインの構築、ブランディング戦略の立案、企画推進のご経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。
【語学】
必須：学ぶ意欲があり、翻訳ソフト等を使用しながら読み書き可能なレベル
実際に使う場面：日本語での業務がメインとなります。必要に応じて日本語翻訳などが発生します。
※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。歓迎 ・採用におけるHR Technologyの導入経験
・事業会社でグローバル採用業務に従事した経験3年以上
もしくはコンサル業界やRPO等で事業会社向けにグローバル採用フレームの導入に携わった経験
※経験年数は目安です。グローバル採用における選考フレーム/ガイドラインの構築、ブランディング戦略の立案、企画推進のご経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します
・採用業務以外の人事経験（教育、人事制度企画、HRBPなど） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 600万円～900万円
●賞与：年2回（6月、12月）
●昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜その他補足＞
■地域手当
■企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資斡旋（利子補給）
■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど）
■総合福利厚生サービス加入 他
■確定拠出年金DC - 休日休暇は
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完全週休二日制、祝日
※年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか
※勤務地により一部休日の振替変更があります
【年間休日】122日（2024年）
【有給休暇】年間有給休暇12日～20日（初年度については、入社月により按分付与となります） - どんな選考プロセスか
- 書類選考＋一次面接＋最終面接
掲載期間25/11/25～25/12/22
求人No.PER-0017
