- なぜ募集しているのか
- オプティムは「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、
AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、
すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業における
イノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 - どんな仕事か
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自治体向けスーパーアプリ・プラットフォーム開発を中心とし、5-10名程度のチームで、チーム/メンバーを育成しながら、プロダクト開発・運用をお任せします！！【具体的な業務内容】
・クライアントやビジネスサイドと協調し、開発戦略の策定・推進・実行、予算管理等のプロジェクト全体の運用
・チームメンバーの生産性向上・技術力向上などの領域をリードし、エンジニアの働きやすい環境の整備を行う
・開発方式やアーキテクチャの検討推進、及び実行管理
・技術的負債に対する改善案の検討推進、及び実行管理
・事業・会社をリードできるメンバーの採用や次世代リーダーの育成を通じたエンジニア組織づくり、組織文化の醸成 等
【プロジェクト一例】
※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させていただきます。
＜自治体向けスーパーアプリ・プラットフォーム＞
https://www.optim.co.jp/optim-digital-marketing/local-government/
＜OPTiM Digital Marketing＞
https://www.optim.co.jp/optim-digital-marketing/
【本ポジションの特徴・魅力】
・自治体サービスに伴うアプリケーション開発となりますので、実際の人々の暮らしに大きく関わるサービスに触れることができ、社会貢献の実感を強く得ることが出来るプロジェクトです
・当社にはさまざまなタイプのエンジニアリングマネージャーがおり、枠に捉われない活躍が可能です
※下記、エンジニアリングマネージャーの例です。
・サービスの成長に強くコミットしてプロダクトマネジメントを兼ねて活動される方
・テックリード的な役割を兼ねて活躍される方
・チームを超えた広い視点でエンジニア組織強化に取り組まれる方 等
【開発環境】
下記一例となります ※プロジェクトにより異なります
・言語：Go, Java, TypeScript, Dart
・フレームワーク：Gin, PlayFlamework, Vue, React, Flutter
・インフラ：AWS, Docker, Kubernetes
【チーム構成】
プロジェクトにより異なりますが、多くは1プロジェクトにつき5名～15名程度の人数規模となっております
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・数名以上のチームのマネジメントまたはリーダー経験
・システム開発・保守運用経験
・顧客やビジネスサイドとの協業経験歓迎 ・ラインマネジメント経験（目標管理、評価、採用活動など）
・プロジェクトマネジメント経験（スコープ、コスト、品質、納期の管理）
・自社サービス開発・運用経験
・サービス品質向上、コスト最適化、チームの生産性向上などの取り組み経験
・スクラム開発経験
・エンジニア育成環境整備経験
【求める人物像】
・当社の経営理念に共感いただける方
・問題解決能力・課題発見能力の高い方
・特定の技術に固執しない方
・手が動く方（自ら行動できる方）
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・論理的思考力のある方
・情報整理力（記録をしっかり残す、整理する）のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・技術動向に感度の高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F
【アクセス】
・JR 浜松町駅 徒歩2分
・浅草線、大江戸線 大門駅 徒歩2分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
・オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：47万～76万円
【補足】
・年収は賞与を含みます
・マネージャー以上は管理監督責任者となります
・マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代(90,200円～)が含まれます。超過分は別途支給いたします
・試用期間：6ヶ月（試用期間中は本採用時と同じ条件となります） - 待遇・福利厚生は
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＜昇給＞
・昇減給 年1～2回 ※個人評価に応じて支給
＜賞与＞
・年2回（7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給
＜福利厚生＞
・交通費支給（上限3万円／月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
・服装自由
・月１回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
・フリードリンク - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW・夏季・年末年始
・有給休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（3日間） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談
↓
書類選考
↓
面接（3回程度）
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.ZBILD-0001
