なぜ募集しているのか: 【採用背景】
当社のファシリティマネジメント（FM）部門は新卒採用を始め経験者採用も随時実施してきた。
建築・電力系人材については新卒採用を実施、プロパー社員による育成システムが既に構築されているが、不動産取引において専門ノウハウを以って判断/提言できる人材は、不定期での中途採用により補強している。
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
自社データセンタ・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買/賃貸、投資）を企画立案・推進するCRE事業を推進頂きます。
自社データセンタは築40年を超える建物が多く、これから建替や地換・取得等を検討を進め、最適な契約調整を担って頂きます。
自社オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達を行い、競争力がある契約調整を担って頂きます。

【強み】
目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万㎡の自社データセンター、そして約40万㎡の賃貸オフィスを加えた合計100万㎡超の不動産リソースを日々最適化し、高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。
・データセンタは、AIの復旧で爆発的に需要拡大が進みます。社会インフラシステムを担う当社で、これからの国内データセンタのあり方を検討して頂くことが出来ます。
・日本最大のシステム開発やシステムサービスを提供する企業として、将来を見据えた働き方やオフィスが最適かを考え、提案する経験が出来ます。

【配属チームについて】
・社員3名と小規模のチームですが、事業戦略機能の中のチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。

【ミッション】
当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。
アセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【働き方】
完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度。
全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。
リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。
求められるスキルは: 必須・５年以上の不動産関連の実務経験をお持ちの方
・再開発等複合開発などのプロジェクトマネジメントの経験や企業の事業用不動産に係わるCRE・FM戦略の立案・実行の経験をお持ちの方
・社内・設計事務所・建設会社・デベロッパーなどとの打ち合わせに必要な建築・設備・環境・不動産知識を有し、意欲的に活動できること。

歓迎以下１or２のいずれか
１，IT/ICT業界での、スマートシティ・スマートビルプロジェクトの実務経験
２，建築計画、都市計画分野でのマネジメント・ディレクションの実務経験

■資格
以下の資格及び実務経験を有する方
・不動産鑑定士
・中小企業診断士
・不動産戦略アドバイザー
・再開発プランナー
・1級建築士
・宅地建物取引士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　品川
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

CRE戦略マネジメント／データセンタ、オフィス等不動産経営管理／合計100万㎡超／超大手上場SIer

ファシリティマネジメント・設備管理