どんな仕事か: グループ全体のDX化・業務効率化を積極的に推し進めるため、今回新たに「プロジェクトマネジャー」の採用を行っています。プロジェクトの立ち上げ～進捗管理を行うと共に、ユーザーとコミュニケーションを図りながらビジネスを理解し要件を整理、現行の業務プロセスを明確化した上であるべき業務プロセスを構築、目的に沿ったシステムの開発・導入、などのアクションを強く推し進めることのできるメンバーを求めています。デジタル戦略チームの「新しい役割の立ち上げ」として、一緒に検討し、作り上げていける人材を期待します。
＜具体業務＞
プロジェクト管理：立ち上げ、進捗管理、リスク整理など
BPR・業務改善：As-Is(現状)とTo-Be(あるべき姿)の明確化、業務フロー図作成など
BA(要件整理)：業務理解と要件書作成、UATシナリオ作成、UAT実施リードなど
プロジェクト推進や要件の整理に必要なドキュメント作成・管理
グループのDX化・業務改善に向けた企画・調査・提案
関係者間の調整
求められるスキルは: 必須四年制大学卒以上
システム開発・導入におけるプロジェクト管理、リードの経験
業務改善・BPRの経験
要件整理、要件書作成、UATフェーズの管理の経験
プロジェクトの理解（PMBOKなど）
開発工程の理解（ウォーターフォール,アジャイル）
（歓迎要件）
開発ベンダー管理、チームマネジメントの業務経験
PMBOK資格、その他IT・プロジェクト関連資格
金融（証券）業、不動産業での経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネジャー
どこで働くか: 東京都千代田区内幸町
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム10:00～15:00、標準労働時間7.5H/日）
テレワーク制度（週2日以内）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　900万円～ 1150万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
退職金、確定拠出年金、育児介護支援制度、総合型福利厚生サービス（ベネフィット・ス
テーション）、会員制ホテル利用、定期健康診断、ストレスチェック、東京不動産業健康
保険組合各種サービス
新入社員研修、階層別研修、資格取得支援制度、英語研修、海外留学制度（MBA取得）、オ
ンライン型研修制度（スクー）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季連続休暇、慶弔特別休暇など
※2023年度年間休日数：120日（年次有給休暇、慶弔特別休暇を除く）

１．有給休暇付与日数
(1)勤続年数に依らず、毎年1月1日に一律20日付与
(2)入社年は入社日に20日の月割日数を付与
1月20日、2月19日、3月17日、4月15日、5月14日、6月12日、7月10日、8月9日、9月7日、10月5日、11月4日、12月2日

２．「リフレッシュ休暇」
　　勤続10年毎に5日の休暇を付与

不動産AM会社における自社システム開発・プロジェクトマネジャー（MG）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）