なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!!　◆事業の中核である社会インフラに関わる製品を開発
◆売上高は過去最高の5兆36億円　◆徹底した労働時間管理…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】上下水プラントの運営効率化に関するシステム・サービスの企画、設計・開発及び提案

≪具体的には≫
・上下水道事業の市場動向・他社動向・技術動向の調査・分析
・維持管理（オペレーション＆メンテナンス）の効率化に有効な機能・システム・サービスの検討と事業性評価
・同機能・システム・サービスに関する開発計画立案と開発実施取り纏め
　（機能要件定義、開発PJの工程管理・コスト管理、関係部門間の役割調整等）
・新規事業の遂行内容・体制検討
・顧客への技術提案
・社内外との”技術的”な各種折衝（例：共同研究取り纏め等）
・特許作成
・若手技術者の後進育成
【顧客】全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカー等
【案件】担当する開発プロジェクトの規模は、数千万円から数億円で、開発期間は1～3年程度。
【身に付く経験スキル】業務を通じて、業界の最新動向を把握でき、電気設備に関する知識や業務段取り力・対人交渉力が向上します。

●使用言語・環境等
使用ツール：社内独自設計CAD、Microsoft Word/Excel/PPT等
資格：監理技術者資格（電気/電気通信）があると望ましい（無くても問題ございません）

●配属部署
社会システム第一部　水・環境技術推進課

●配属先ミッション
【社会システム第一部】
上下水プラント、オゾン応用に関する電気設備の計画、提案、取り纏め、開発、品質管理を含む設計全般、製作に関する活動。神戸製作所で常に最大の売上・利益を供出
【水・環境技術推進課】
水及び環境領域における新規事業開発、従来領域も含む開発戦略の策定、及び、新規事業領域における顧客への提案、受注後案件への対応。リーダシップと事業創出への意識が重要

●職場環境
残業時間：月平均40時間/繁忙期60時間
出張：有　（頻度：隔週ぐらい、期間：1～2日/回程度）
転勤可能性：有　（頻度：多い人で5～10年毎、少ない人はなし、期間は3～5年程度）
リモートワーク：有　（利用可能日の制約なし。業務次第）
中途社員の割合：約6%（現在10名）…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■水処理プラントの設備計画・運転・保守作業のご経験
■データ分析に関する知識、技術

【歓迎要件】
・水処理/化学/焼却等のプラントの電気設備の設計業務経験、機械設備の知識
・プラントメーカ/電機メーカにおいて電気設備の計画・設計業務の経験
・アセットマネジメント業務の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【神戸】水・環境事業に関する新規事業企画、開発戦略策定
どこで働くか: 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
・年次有給休暇：20日～25日　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
・チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【神戸】水・環境事業に関する新規事業企画、開発戦略策定

プラントエンジニアリング