- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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多くの「世界初」「日本初」を生み出す高い技術力と≪健康経営優良法人2024～ホワイト500～≫に6年連続で認定される長く働ける環境（離職率3%/定年退職含む）が魅力です【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
■近年、半導体部品の長納期化、生産量増大に伴うスペース不足など同社生産管理を取り巻く環境は著しく変化しております。
■その様な環境変化の中、組織強化のために課題に対し自ら行動を起こし新しいことにチャレンジ出来る自主自立型の人材を求めております。
■また、同課はベテランの社員が多いため、先を見据え5～10年後に当課および当社生産管理の中核を担って頂ける年齢層の補充が急務となっております。
【組織ミッション／組織構成】
■生産本部 生産企画部 生産管理室 第一部品計画課に配属予定です。
■第一部品計画課には13名が在籍しており、生産管理経験者はもちろんのこと、異業界で営業職経験者のような自動車業界や生産管理職が未経験の方も活躍している環境です。
【業務内容】
部品手配業務：
同社海外工場および国内外注先へ輸出・社給する部品の手配業務となります
【具体的には・・・】
■部品の手配/納期管理
■部品の棚卸資産管理および低減活動
■部品の長期滞留資産管理および削減活動
※同社製品に搭載されている半導体、電気部品、基板、樹脂成型部品、板金部品など
幅拾い分野の部品手配業務を担当頂きます。
【キャリアパス】
将来的には部品手配に関わらず、希望・適性を鑑み、生産企画部内/各工場へのローテーションを通じて視野を広げて頂き、同社の生産管理全般を担える人材になって頂きたいと考えております。
【業務の魅力】
■海外工場を始め様々な社内関係部門や仕入先と関わるやりがいのある仕事です。
■近年キャリア採用を積極的に実施しており、キャリア採用者も多数在籍しております。
【身に着くスキル】
■生産管理の知識
■トヨタ生産方式（TPS）の考え方をベースとした生産管理の知識を学ぶことが出来ます
■論理的思考力・交渉力
※仕入先との交渉・折衝場面を中心に数字をロジカルに説明することが求められます
【働き方】
■月平均残業時間：30時間程度
■在宅勤務頻度：週に2日程度 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
L生産管理業務のご経験（業界不問）
L部品等、製品手配または在庫管理等の経験
※納期調整の経験が必要となります
【歓迎要件】
■英語力
■トヨタ生産方式の理解
■Excel中級
※VLOOKUP関数、XLOOKUP関数、IF関数などの関数を活用出来る歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 車載マルチメディア製品/ECUの生産管理【神戸】
- どこで働くか
- 兵庫県神戸市兵庫区御所通 1-2-28 （神戸本社）
- 勤務時間は
- 08:30～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～950万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、GW、夏季、年末年始10日以上の大型連休有り、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
■育児休業、介護休業、看護休業（それぞれ取得実績あり）■定時退社日の導入（水曜・金曜）■月1回の年休取得推進活動
【年間休日】127日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/07/19～24/08/01
求人No.PSN-AMBI81073830
