なぜ募集しているのか: ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。
全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。
どんな仕事か: 事業の拡大に合わせて、各プロジェクト推進をお任せいたします。
新規事業開発、M＆A後の事業促進、必要ポジションの採用戦略をご担当いただきます。
ご応募のご希望と適性に合わせてジョブマッチングがございます。
■業務詳細
・事業推進プロジェクトの管理運営

※以下ご希望やご経験に合わせて、ジョブマッチングがございます。
・新規店舗開発
・WEBマーケティングのよる集客・採用戦略の設計
・M＆A後の事業促進
・データ管理、データ分析のよる経営企画ポジション
・その他

■当社、ポジションのポイント
・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジして頂くことが可能です。
・ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップもございます。
・5連休を年に4回取得できる休暇制度など、ワークライフ・バランスを保ってお勤めいただくが可能です。

■代表メッセージ
当社は「日本一のヘルスケアカンパニー」を目指し成長を続けています。
実現のためには、医療・介護・福祉業界にとどまらず、様々な業界の経験者やビジネスパーソンを組織の一員に加えることが最短の道だと考えています。
今までのヘルスケア業界には、ビジネスという視点は「悪」という風土がありましたが、事業は存続・発展してこそ、社会的価値を提供しつづけることができます。
したがいまして、当グループでは医療・介護・福祉の専門家の枠を超え、他業界でも通用するビジネスパーソンとしての素質を持った日本トップクラスのヘルスケア人財を輩出する場（フィールド）として企業を位置づけたいと考えています。
求められるスキルは: 必須【プロジェクトポジションによってマッチング】
・営業経験
・マネジメント経験
・不動産開発経験
・WEBマーケティング経験
・係数管理、データ管理、市場調査等の分析経験
・事業再建の経験
・その他

【求める人物像】
・情報収集に対して能動性をお持ちの方
・組織の変化に柔軟性や能動性をお持ちの方
・相手の立場、背景理解に基づいたコミュニケーション能力
・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方
・経営感覚を有していること
・社の方針に沿って業務が出来ること
・良好なコミュニケーションがはかれること

歓迎・ヘルスケア分野での不動産業務経験
・ヘルスケア分野でのマネジメント経験
・ディベロッパー、土地活用会社、ハウスメーカー等での開発推進業務経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・エンジニア系の資格ご経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社オフィス
兵庫県神戸市中央区御幸通二丁目１番６号ジェイルミナ神戸三宮９Ｆ・１０Ｆ
勤務時間は: 9:00～18:00 （休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1,000万円
月給：40万円～
※固定残業時間は45時間／月98,010円～を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・賞与：年2回
・昇給：年1回
・各種社会保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・扶養手当（同居の20歳未満の子供1名につき月額1万円）
休日休暇は: ・完全週休二日制（基本土日）※土日が出勤になるケース有り
・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）
・その他法定休暇（産休、育休等） ※5連休を年4回取得できます
・年間休日120日
どんな選考プロセスか: 書類選考
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適性検査
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面接（2～3回を予定しております）
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リファレンスチェック
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内定

【神戸/事業推進開発担当】医療・介護・障がい福祉領域で全国240ヶ所に事業所を展開する急成長企業

その他、経営・経営企画・事業企画系