- なぜ募集しているのか
- ▼同社は、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。
▼多様なデバイスを提供する同社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。
▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 - どんな仕事か
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リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・管理をリーダーとして実行
○デジタル変革人財育成環境整備
○各現場への支援体制整備と市民開発の活発化
○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み
●具体的な仕事内容
下記業務をリーダーとして牽引・推進
○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理
○グローバル展開の計画、実行管理
○各育成施策、支援施策間の整合性担保、施策実行支援
○デジタルデータ活用促進課の組織運営支援(課長を補佐) - 求められるスキルは
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必須 [経験] 人財開発施策の企画・実行、人財管理
[知識] 最新IT/DX技術の知識歓迎 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装スキル
[経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理)
[TOEIC] 700点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府門真市
- 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
-
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合あり
【制度】公募型異動・登用制度、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/07/20～24/08/02
求人No.DAILA-sk-20240720
