なぜ募集しているのか: 同グループは、自社の事業に伴うCO2排出量の削減と、社会におけるCO2排出量の削減に対する貢献を「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立に向けて、独自の目標を掲げて取り組んでいます。同社では、デバイス等の事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していくため、グリーントランスフォーメーション（GX)の強化・加速に取り組んでいます。従来から進めてまいりました、削減を中心とする環境保護戦略をアップデートし、環境を通じて事業成長できる企業への変革を目指しています。新しい価値を創造していくために、またその活動を様々なステークホルダーに正しくお伝えするために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
どんな仕事か: 同社の「事業成長と環境貢献を両立する」環境戦略の策定・推進、脱炭素・循環経済への貢献に向けた同社GX中長期戦略の立案・推進
・PPA契約、証書/クレジット購入サポート、Scope1～3算定、省エネの全体行政
・本社環境部門、本社調達部門、顧客からの情報収集、課題のエスカレーションと達成に向けた改善活動の推進支援
・省エネ法、温対法、地域条例の支援・管理行政

●具体的な仕事内容

・各国規制動向、顧客要請、マーケット要請の動向把握
・地域別・国別の環境状況を踏まえたScope1、2の削減戦略立案
・事業部門、ホールディングス部門との各種調整、及び事業部門の活動推進支援
　GX戦略推進は事業活動を通じて環境に貢献するという意味において経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要です。
求められるスキルは: 必須・業種を問わず、サステナビリティ戦略、Scope1,2,3削減推進（再生可能エネルギー導入、CO2排出削減、省エネ等）部門の業務経験１年以上
　またはこれらの業務を遂行するスキルのある方。

歓迎・再生可能エネルギー調達、PPAの知見、対応経験がある方
・省エネ活動推進、それに伴う人材育成の経験がある方
・省エネ法の知見、行政申請の対応経験がある方
・環境関連技術に関する経験、知見がある方
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市
勤務時間は: 【勤務時間】8時30分から17時
※フレックスタイム制度あり（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可
海外出張あり　年に1回程度
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
※拠点・部署によって異なる場合あり
【制度】公募型異動・登用制度、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
どんな選考プロセスか: 面接複数回

GX戦略のScope1,2,3推進／大手電機メーカーG／フレックス／リモート可／年休128日程度

経営企画