なぜ募集しているのか: 当部は現在、顧客アカウントに対する貢献度（LTV）の可視化に取り組んでいます。
今後、LTV可視化によるデータ分析・活用をより促進することで、新しい価値の創出・業務領域の拡大を図ります。
そのため、チャレンジ精神のあるIT企画・提案スキルを持つ人財を募集します。
どんな仕事か: ・あらゆるマーケティング活動の源泉となる顧客情報データベースを構築し、本部及び連結会社への利活用を進めます
・お客様を基軸とした本部・連結一体のLTVによる「全体最適」判断を行い、意思決定変革を定着化
・本部・連結一体の縦通し収益を用いた、顧客/施設/件名のLTV(ライフタイムバリュー)可視化システムの運用保守
・現場キーマンと密にコミュニケーションを行い、活用定着化に向けた企画提案と実行推進

●具体的な仕事内容

・本部・連結会社のSalesforce及び基幹システムから連携された蓄積データ（＝DWH）と、BIツール（TableauまたはPowerBI）の運用保守
　DWHについては、各社のデータクレンジング、マッピング、鮮度維持などを日常実施
・LTV利活用状況をモニタリングし、現場の更なる活用を推し進めるため、本部各部門・連結会社と率先したディスカッションの運営
・必要に応じて、BIツールの改善提案・開発・保守を主体的に実施

●この仕事を通じて得られること

・業務部門と密接にやり取りをしながら、プロセス・仕組み両面の観点から業務課題を解決していきます。活動について現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。
・ソリューションエンジニアリング領域は、今後DX関連のプロジェクトテーマが立上がる予定です。チャレンジしたい方は今がチャンスです。

●職場の雰囲気

・年齢構成は20代から50代まで幅広いメンバーが在籍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・DX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求められるスキルは: 必須・システムの提案、要件定義、設計、プログラミングの経験がある方
※コミュニケーション（ヒアリング）、業務設計、ドキュメンテーション、
　　関係者とりまとめ（マネジメント）
　　指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ（積極性）

歓迎・業務システム開発・運用のリーダー／サブリーダークラスの経験
・エンジニアリング事業を一定年数以上経験している
・基幹システムや業務システムの導入や入替に関するプロジェクトの主体者としての経験がある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 【勤務時間】
9時から17時30分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可（出社頻度週複数回）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
どんな選考プロセスか: 面接複数回

《汐留勤務》 LTV可視化システムの現場活用推進

社内SE・システム管理