なぜ募集しているのか: 組織について
世界的に見ても障害福祉領域におけるテクノロジー活用の事例はまだ少なく、どういう体験・ビジネスを世の中に実装すべきかはハイレベルなクリエイティビティが求められます。そのためデザイナー・エンジニア・ビジネス・現場のプロフェッショナルなどの職種/役割の垣根を超えて、全員が一体感を持ちながら課題解決に取り組んでいます。多種多様なサービスやビジネスを徹底してリサーチし、最小コストかつ最速で仮説検証を繰り返しながら実装することで最適解を見つけ出す、そんな当たり前のスタイルを実現できる組織作りを大事にしています。またプロダクト側に関与するデザイナーだけではなく、カリキュラム開発、マーケ分野、ブランディングなど様々な領域のデザインに関わるメンバーが社内に存在し、障害領域を切り口にクリエイティブに関して他では得難い知見を業務内外で得ることができます。
どんな仕事か: ■仕事内容　　　
運営中の主なサービス
◆障害当事者・ご家族向けサービス
・お子様から大人までを対象とした対面支援事業
・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索）
・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索）
・専門家へのオンライン相談

◆福祉事業所向けサービス
・全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム
・全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成のe-learning、教材/プログラム提供
・その人にあった個別最適な支援計画の策定ソフト

◆一般企業向けサービス
・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会等）
・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介）

◆従事者向けサービス
・障害福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア）

◆学校向けサービス
・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート

お任せしたい仕事内容
・障害領域、教育領域での新規プロダクトの情報設計、画面設計、デザインシステムなど一連のUIデザイン
・既存プロダクトの運用やグロース改善対応
・コンポーネントベースでの拡張性のあるプロダクト開発の推進、または改修

弊社のプロダクトはB2C、B2Bで多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深め、お客様が抱える課題をサービスやプロダクトを通じてどう解決するか、ビジネスサイド、エンジニアサイドと連携し推進いただきます。

現在の開発環境
必要に応じて最適なツールを検討いただきます
・Figma、Adobe CC、GitHub
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
Webアプリケーション、Webサービス、モバイルアプリ開発において以下の業務経験をお持ちの方。

下記要件のうち2つ以上を満たしている方。
　・グロース改善や新規プロダクト開発での画面設計
　・ユーザーの要求に対して、プロトタイピング、ユーザーテストをエンジニアと並走しながら行った経験
　・アジャイルでの開発経験
　・アトミックデザイン、オブジェクト指向によるUIの設計、画面レイアウトの作成経験

■歓迎スキル
・業務アプリケーション、Saas系プロダクト開発の3年以上の業務経験
・サービスを数字ベースでグロース改善する企画・対応のご経験
・ユーザーリサーチ、IAに関する業務経験
・フロントエンドエンジニアリングの知識、実務経験
・拡張性を意識したコンポーネントベースのデザイン経験
・デザインガイドラインの策定経験
・アクセシビリティに関する知識、実践経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
勤務時間は: フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力などを考慮
■給与見直し:年2回(4月・10月) ■賞与支給:年2回(5月・11月)
・評価制度：等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定。半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。
・キャリア相談：会社全体として、キャリア相談の機会が通年あり「少し異なる視点での考えも取り入れてみたい」、または「誰に相談したら良いか分からない」等あれば、気軽に相談が可能です。
待遇・福利厚生は: 社保完備、社内割引制度(全社員対象) 、社内公募制度有■育児休暇・サポート(全社員対象):最長小学校就学の始期まで延長可能(延長手続きには提出必要書類あり) ■カウンセリングサポート(全社員対象) ■確定拠出年金制度、従業員持株会制度
・交通費支給（上限5万円/月）
・副業制度
・時短勤務制度
・公募について：年1回（例年2月～3月）、個人の新たなチャレンジを後押しするため、各事業部・
部から公募のポジションが公開されます。募集しているポジションには自由にエントリーができるようになっています。
・その他
　　└ 就業中のイヤホン装着可 / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐

＜在宅勤務に際しての補助＞※いずれも変更の可能性有り
・業務上必要なイスやイヤホン等の費用負担（各上限金額あり）
・手当支給（在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる）
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、出産・育児休暇など
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
どんな選考プロセスか: ※ご応募いただく際には、ポートフォリオをご提出くださいませ。

フルフレックス制★リモート推奨！長期育児休暇あり！UI/UXデザイナー★【株式会社LITALICO】

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）