- どんな仕事か
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M&A仲介企業/東証プライム上場/業界売上高2位(208億円)/平均年収ランキング日本一位/一気通貫性でM&Aのノウハウを修得できる/取り扱い案件の規模が大きい◇ 弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
◇ 弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進(含むM&A戦略)
◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 - 求められるスキルは
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必須 ■応募要件
【必須】
以下のいずれかの業務に関する3年以上の実務経験
◇上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・事業企画業務
◇数十名~数百名規模の成長企業での経営企画・事業企画業務
◇戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務
◇投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務
◇金融機関での事業・財務分析業務
■スキル・資格
【必須】
◇高いレベルの分析能力、数的推理力
◇高いレベルの論理的思考力
◇ワード、エクセル、パワーポイントの高レベルな運用力歓迎 ■応募要件
【歓迎】
◇財務モデリングの経験(ビジネスケース作成、企業価値評価等)
◇自社の成長戦略としての企業買収(M&A)とPMIの経験
◇新事業立ち上げの経験
◇海外留学経験(MBA優遇)、海外勤務経験
◇ビジネスレベルの英語力
◇M&Aアドバイザリー(FA、仲介問わず)の業務経験
■スキル・資格
【歓迎】
◇財務モデリング
◇Salesforceのレポート・ダッシュボード機能を活用した経営情報の収集・整理・分析スキル - 雇用形態は
- 正社員
<試用期間>3ヶ月 期間中条件面変更なし - どんなポジション・役割か
- 経営企画
- どこで働くか
- 東京都 八重洲
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 840万~(+インセンティブ)
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:毎月5万円まで
社会保険:補足事項なし
<定年>65歳
<教育制度・資格補助補足>
※OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。
<その他補足>
・社内表彰制度(四半期毎)
・納会(四半期毎)
・社員旅行(年1回) - 休日休暇は
- 年間休日日数 125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
完全週休2日制(土日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(8/13~8/15)、慶弔休暇、産休育休、半日有給休暇取得可 - どんな選考プロセスか
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面接回数:3回
1次:部長面接 2次:社長面接 最終:会食面接
※面接前に合否関係なしの適性検査を実施。
1次面接前:知的能力検査 最終前:性格検査※最終面接前または内定前にWebアンケートによるリファレンスチェックを実施する場合有※面接回数は変更の可能性もございます。
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掲載期間24/07/22~24/08/04
求人No.RASIK-Nmap/keikik-k8