なぜ募集しているのか: セキュリティソフトウェアメーカーとして、独自性のある製品力とスピード感ある事業展開が魅力の当社。2024年3月期決算も過去最高売上、最高益を達成し、現在も成長ステージ真っ只中です。伸び盛りの企業ならではの前向きな勢いを感じられます。
どんな仕事か: 東証プライム上場、売上100億企業で安定性◎／サイバー攻撃・情報漏洩・子どもの有害サイト閲覧防止等、近代のインターネットセキュリティ業界をリード／リモート＋出社のハイブリッド型勤務
【仕事概要】
・弊社のビジネス分野での中途採用を担当し、ハイキャリアなど、重要性・即時性の高い有能な人材を確保するための各種人事プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
・既存社員や部門長のミーティングを実施頂きながら、各募集の要件や部署状況・組織・風土・製品など網羅的にキャッチアップいただき採用を進めていただきます
・採用に欠かせない人材紹介エージェントと定期的な面談や会議を通じた、採用を加速する施策の立案と運用も行っていただきます。

【業務詳細】
母集団形成からクロージング・フォローまで一連の流れに主体的にかかわっていだきます。

・人材紹介エージェントとの定期的な面談や会議を通じた、採用を加速する施策の立案と運用
・選考対応　※2020年4月以降はオンライン面接も併用しています
・ダイレクトリクルーティング
・クロージング、フォロー
・社内調整

【キャリアパス】
将来的にはスペシャリストを目指していただくことも可能です。
あるいはチームのローテーションを通じて採用を幅広くマネジメントできるようなキャリアを目指していただくことも可能です。（入社前面接や入社後の面談等を通じて都度ご意向を確認します。）
求められるスキルは: 必須大卒以上
▽以下いずれかもしくは両方

・事業会社でマネージャー以上の採用実績のある方
・人材紹介エージェントでハイキャリアを対象としたキャリアアドバイジング経験のある方

歓迎・スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験
・多様な採用手法に精通していること
・データに基づく意思決定ができること
雇用形態は: 正社員　
試用期間：3ヶ月　※試用期間中の労働条件に変更はありません。
どこで働くか: 東京都大手町
※リモートワークをベースに週に2回程度のローテーション出社（本社）を実施しています。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　800万円～ 1,000万円スタート
※現年収を元に面接の上能力等を検討の上で決定
待遇・福利厚生は: ・昇格・昇給年2回
・業績連動賞与年2回
・交通費支給（上限あり）

・従業員持株会
・確定拠出年金制度（401K）
・長期勤続表彰制度
・リフレッシュ休暇制度
・在宅勤務制度（対象者限定）
・借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
・住宅手当（条件有）
・育児手当（条件有）
・出張手当
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・自社製品の社員無償提供
・研修受講支援制度

・オフィスコンビニあり
・クラブ・サークル支援あり
・保養施設あり
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・資格取得支援制度/資格活用支援制度
・自己啓発促進プログラム
・教育制度・資格補助あり
休日休暇は: ・休日日数125日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。

採用担当／情報セキュリティーソフトウェアメーカー／プライム上場／業界トップシェア・安定の経営基盤

人事（採用・教育など）