- なぜ募集しているのか
- セキュリティソフトウェアメーカーとして、独自性のある製品力とスピード感ある事業展開が魅力の当社。2024年3月期決算も過去最高売上、最高益を達成し、現在も成長ステージ真っ只中です。伸び盛りの企業ならではの前向きな勢いを感じられます。
- どんな仕事か
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東証プライム上場、売上100億企業で安定性◎/サイバー攻撃・情報漏洩・子どもの有害サイト閲覧防止等、近代のインターネットセキュリティ業界をリード/リモート+出社のハイブリッド型勤務【仕事概要】
■セキュリティソフトウェアメーカーである当社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。
■全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。
【業務詳細】
・組織デザインに関する企画提案・協議・交渉
└ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行
└ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案
└ 人材開発計画に基づいた施策の立案~実行
・人材育成の観点での課題抽出~解決施策の立案・実行等
└ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定(登壇含む)
└新入社員育成施策の実行
└ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行
・その他、個別課題に対応したコーチングなど
・自組織のマネジメント - 求められるスキルは
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必須 ・人材開発・育成に関する企画~実行、効果測定の一連の流れを主導した経験
・マネージャー経験
・大卒以上歓迎 ・人材育成を目的とした研修等での登壇経験
・プレゼンテーションスキル - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 - どこで働くか
- 東京都大手町
※リモートワークをベースに週に3回程度のローテーション出社(本社)を実施しています。 - 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 1,000万円 ~ 1,500万円
※現年収を元に面接の上能力等を検討の上で決定
- 待遇・福利厚生は
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・昇格・昇給 年2回
・業績連動賞与 年2回
・交通費支給(上限あり)
・従業員持株会
・確定拠出年金制度(401K)
・長期勤続表彰制度
・リフレッシュ休暇制度
・在宅勤務制度(対象者限定)
・借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
・住宅手当(条件有)
・育児手当(条件有)
・出張手当
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・自社製品の社員無償提供
・研修受講支援制度
・オフィスコンビニあり
・クラブ・サークル支援あり
・保養施設あり
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・資格取得支援制度/資格活用支援制度
・自己啓発促進プログラム
・教育制度・資格補助あり - 休日休暇は
- ・休日日数125日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(3日:初年度は入社月に応じて付与)
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度最大10日:入社月に応じて付与)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2~3回)→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
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掲載期間24/07/22~24/08/04
求人No.RASIK-Nda/jinkaiS10