- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】新たな中期経営計画の柱として掲げる「人的資本強化」。その立案から携わり、それを強力に推進するリーダーを募集します。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
2024年6月から策定に着手した同グループ中期経営計画。
その中で「人的資本強化タスクフォース」のリーダーとして中期経営計画に参画いただきます。
立案後は、その推進に向け、人財戦略部・人事部、その他関係部門と密接に連携しながら、人的資本強化の推進とマネジメントをお任せします。
【業務内容】
・戦略人事の実現に向けた方針策定・実行・改善
・人的資本強化に向けた各施策の企画・実行・改善
・戦略人事と連動した採用戦略立案
【仕事の特色・魅力】
今後の同グループの成長の基盤となる基本方針を定め、実行に向けて様々な施策をリードいただくことを期待します。
【働く環境】
配属は人財戦略部となります。人財戦略部は8名（男性3名、女性5名）です。
旧人財採用部として担ってきた新卒採用、中途採用に加え、新たに戦略人事の実現を目指し、今年度より新たにスタートを切りました。
【研修体制】
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■戦略人事の方針策定または何らかの人事施策PJをリードした経験
■HRBP等、全社的に人事戦略を企画、実行した経験
【歓迎要件】
■IT業界での人事経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 戦略人事 推進リーダー【通信キャリア】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 712万円～1128万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間24/07/22～24/08/04
求人No.PSN-AMBI81087243
