- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【期待する役割】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
人事部のマネージャー、将来の部長候補として、社内の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。
【職務内容】
●採用業務(中途・新卒)
●人事評価報酬制度の運用と改善
●人員計画の調整
●人材育成・能力開発計画の策定、運用
●人的資本経営推進のための施策立案
●メンバーマネジメント
【魅力】
グループ全体の人事業務をお任せしますので、規模感の大きい業務に携わることができ、やりがいを感じられる仕事です。
また、人的資本を形成するための経営戦略の観点から、会社の中期経営計画策定に際して、人事施策を立案し、計画に織り込む取り組みを当社マネジメントメンバーとともに考え、実行していただきたいと考えています。
【募集背景】欠員および人的資本経営推進のための体制強化
【配属先】
コーポレート本部マネジメントメンバーおよびコーポレート本部スタッフと共に実務を行っていただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社の人事部内で人事評価に係る業務を行ってきたご経験
●組織・人事コンサル会社でのご経験
●自ら担当者として実務を行ってきたご経験
【歓迎要件】
●事業会社における人事部長以上の役職経験者歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事マネージャー/23年グロース上場/不況に強いビジネス展開
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/07/22~24/08/04
求人No.PSN-AMBI81087835