なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【背景】
当社は海外に拠点を設けており、様々な価値観を持った国籍の異なる人財が日々働いています。
ビジネスを加速させるためには日本だけでなく海外を含めた全社組織間の連携を強化し、グローバル全体で統一した基準を設け、採用～配置・異動～育成～評価～報酬～環境をアップデートし続けなければいけません。
企業戦略をグローバル全体の人事機能に落とし込み、牽引できるマネージャーを募集することとなりました。

【職務内容】
・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進
・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行
・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など）
・予算管理（人員管理）
・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度）
・各種法令対応（労働法など）
・オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など）
・日本拠点における下記（１）～（３）のマネジメント（担当者が対応した作業のチェック、ただし担当者だけでなくご自身も作業できるまでインプットする必要有）
■人事業務（入退社手続、人事評価制度・教育制度などの制度構築および運用など）
■労務業務（勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、年末調整、就業規則管理、衛生委員会の運営、産業医対応）
■採用業務（エージェントや応募者との連絡、面接担当など）
・海外拠点の人事、労務、採用管理
・IPO準備対応
・その他コーポレート業務全般

【おすすめポイント】
・IPOを目指し、医療プロセスの開拓者を標榜するグローバルベンチャーにおいて、グローバル全体の人事領域をリードしていただける方を募集しています！
・取締役と直接仕事を進められる環境を提供します！

【グローバル拠点】
アメリカとフランスに拠点があり、フランスに開発拠点があります。
創業から12か国30社で導入事例もあり、北米やヨーロッパ中心に昨今では、セネガル、南アフリカ等のアフリカにも進出しております。

【入社後イメージ】
■入社後1～2ヵ月はコーポレート部人事労務マネージャー候補（スペシャリスト）として、人事労務業務をインプットし、プレイングマネージャー…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■グローバルでの人事制度構築のご経験
■マネジメント経験（3名～）
■ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
■社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定など労務関連資格の保有
■日商簿記検定3級程度の会計に関する知識

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事制度企画※マネージャー候補【グローバルでの制度構築】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

人事制度企画※マネージャー候補【グローバルでの制度構築】

人事（労務）