なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
高付加価値グラスファイバーを製造を行う同社にて、工場人事として従業員にとって働きやすい職場づくり、育成、採用をお任せいたします。
＜具体的には＞
■工場での労務管理、勤怠管理
■工場新卒者採用
■派遣社員採用・管理
■教育・研修企画
■人財育成施策計画

【勤務地】
福島第一工場/福島第二工場
※同社の福島工場は新幹線の福島駅からも近く（車で10分程度）、市街地に立地しているところことから生活もしやすい環境です。

【働き方】
★基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり
★平均有給取得日数は年11日程 ★寮・借上社宅制度有
★各種手当（住宅手当/家族手当/地域手当）あり
★転勤：当面なし

【企業の特徴】
同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。

＜人財育成＞
中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」を掲げ、イノベーション人財の育成に注力しています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/human_resources.html

＜ダイバーシティ＆インクルージョン＞
同社は一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、多様性を受容できる組織づくりが重要だと考え、その基盤づくりの一つとして、ダイバーシティ＆インクルージョンを尊重し、推進しています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/diversity.html

＜働き方改革と健康経営＞
日東紡グループは、従業員の健康を事業経営の基盤と捉え、従業員の心身の健康維持・増進を積極的に支援し、生産性向上と従業員のQOL向上の両立に努めています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/health.html
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求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事業務のご経験
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
▼工場勤務経験

【求める人物像】
★主体的に動き、自身で問題発見から改善の立案（実行）を行える方を求めています。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福島市】工場人事（採用・労務・教育）　※東証プライム※
どこで働くか: 福島県
勤務時間は: 08:20～16:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【福島市】工場人事（採用・労務・教育） ※東証プライム※（年収500万円～900万円）

人事（労務）