なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
グループ全体の省エネルギー、温室効果ガス削減、環境データ収集管理など、環境やエネルギーに関連する業務をご担当いただきます。
経営をサポートするコーポレート機能のスタッフとして、社内の色々な部門と協力しながら業務を遂行していただきます。
同社は、売上高の海外比率が７０％を超えており、海外グループ拠点とのコミュニケーション等にビジネスレベルの語学力が必要になります。

【ポジションの魅力】
■同社のサステナビリティ推進部は、当社グループの温室効果ガス削減、省エネ活動推進を含むサステナビリティ活動推進全般を担っています。
海外拠点を含むグループ全般を統括し、経営の司令塔として、また、コーポレート機能の専門家集団として活動しています。
社外のESG（サステナビリティ）評価機関からも高い評価をいただいています。
■近年、サステナビリティの重要性はさらに高まっており、多様なご経験、高いスキルをお持ちの方にご活躍いただける機会が増えています。
特に環境、温室効果ガス削減、エネルギー管理の分野については、人財を強化しています。
多様なバックグラウンドを持つ社員とコラボレーションしながら、経営の中核であるサステナビリティ活動に携わっていただくことができ、キャリア構築のための貴重な経験を積むことができます。
■ご自身のこれまでのご経験や専門性を生かしながら、当社の成長のみならず、社会に幅広く貢献することができる業務です。
ぜひ高い志を持った方にご応募いただければと思います。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【働き方】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月10時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■省エネルギー、温室効果ガス削減、環境推進に関する知識や業務経験
■TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】サステナビリティ推進メンバー ※在宅○
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】サステナビリティ推進メンバー ※在宅○

広報・IR