なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
経営推進本部にて以下の業務を担当していただきます。IPOを見据えた活動を、経営直下で主体的に推進いただくポジションです。
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【概要】
同社は、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。

このポジションの方には、ご経験や得意領域応じて、社内の重要な経営課題をご担当いただきながら経営陣とともに経営の推進に携わっていただきます。

【募集背景】
IPOを見据えた組織強化のため幹部候補人材の採用を行います。

【具体的な業務内容】
同社の持続的かつ非連続な成長の実現のために、自ら経営視点での課題を設定し、その解決に向けて全社を巻き込んだ打ち手の実行までを担っていただきます。

役割の性質上、活動にあたってのスコープは限定せず、同社の成長に必要なことであれば何でも担っていただきますが、直近では、次のテーマを各メンバーが分担・協働しながら推進することを想定しています。

・ガバナンス体制の強化
・経営会議等の運営
・中期経営計画の推進
・FP&A
・ブランディング
・新規事業開発（BizDev）
・サービス改善、プロダクト開発
・BizOps
・IR領域の推進
・知財領域の推進
・その他、経営課題の解決

【将来的に従事する可能性のある業務】
・経営推進責任者
・事業統括責任者
・CxO / 執行役員
・プロダクトマネジャー

【チームについて】
所属は経営戦略の実務機能を担っている経営推進部です。現在、ゼネラルマネジャー1名、メンバー2名が在籍しており、経営戦略に基づく実践と経営特務を各々で担当アジェンダを分担しながら進行しています。

【業務で使用する主なツール】
・Salesforce：主に案件管理として使用します
・Gm…
求められるスキルは: 必須【必須要項】
■プロジェクトマネジメントの実務経験（規模不問）
■財務諸表の理解

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画・経営推進（CEO室メンバー）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

経営企画・経営推進（CEO室メンバー）

経営企画