なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【採用背景】
同社のビジネスが急速に拡大する中で、HRとして対応すべき業務内容も増加している状況です。会社の成長に合わせた人事組織体制を整備するため、新規枠にて募集をしております。
なお、こちらのポジションでご入社頂く方には、ゆくゆくのマネージャー、もしくはHRBP候補としての活躍を期待いたします。

【業務内容】
人事ゼネラリストとして、グローバルな優秀な人材の獲得、維持、育成を可能にする中核的な人事インフラを確立し、規模を拡大することを期待いたします。
起業家精神に根ざした同社の価値観、業績志向、魅力的な企業文化を各地域で浸透、推進していただきます。
また、法的、倫理的、社会的なアカウンタビリティを確保しつつ、従業員の擁護者、指導者、助言者となることも期待値の一つです。

【職務内容】
・国内スタッフ給与処理と報告及び管理。海外法人の現地法を遵守し正確性を確保。
・給与に関する問題、調整、海外におけるグローバルPayroll業者とタイムリーな協業。
・国内スタッフに対する主要なHR連絡窓口を担当し、現地の労務アドバイザーと協力して従業員間の問題、苦情、懸念の解決。
・日本およびグローバルなポリシーの実践を開発し、実施、および伝達し、スタート
アップの成長マインドセットを醸成
・福利厚生、HRポリシーの強化・定着戦略、文化の醸成、新入社員の早期オン
ボードなど、主要なスタートアップのHRの重点事項をリード
・人事全体のライフサイクルプロセスを把握し、社員の満足度上げるためにテクノロジーを活用する

【部門について】
労務チーム：正社員1名

【会社概要】
同社は日本発レストランテックカンパニーです。

テクノロジーを活用した次世代の「おもてなし」を実現します。現在、展開している主なサービスは、飲食店向け予約・顧客管理システムとユーザー向け飲食店検索・予約ポータルサイト。24時間365日リアルタイムの空席情報を把握することで飲食店にもユーザーにもより良いレストラン体験の実現をサポートしています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・人事労務領域における3年以上のご経験（給与、社保）
・英語ビジネスレベル

【歓迎要件】
・スタートアップのHR機能の広範な取り扱い経験
・日本のHRベストプラクティス、規制、労働法の専門知識

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRゼネラリスト/HRBP候補【IPO準備中】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

HRゼネラリスト/HRBP候補【IPO準備中】

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