なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎今回お任せするお仕事は、「人財教育・能力開発」および「組織開発」業務を担当していただきます。「人財教育・能力開発」業務をメインに担当していただきますが、「組織開発」業務においても運営面の担当もお願いしたいと考えています。

■「人財教育・能力開発」業務においては、
同社社で扱う研修（「育成体系」に基づく既存社員への研修、新卒入社社員を対象とした新卒研修、全従業員を対象とした知識インプット型のオンライン研修）の設計および運営を担当していただきます。
さらに現行の研修の見直し、新規研修の設計から運用も担当していただきます。

■「組織開発」については、理念体系の浸透プロジェクト、エンゲージメントサーベイ、タウンホールミーティングをはじめ、組織全体を活性化する施策の運営をしていただきます。

同社は人的資本経営への変革を進めております。
その中で人財開発グループでは、人財の成長を促すための多様な研修（人財教育・能力開発）と、同社で働く人と人との関係性を高め組織を活性化させる取り組みや支援（組織開発）を行っています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・法人向け教育系事業会社における営業経験
（研修パッケージ売りではなく企業ニーズを踏まえた研修メニュー選択・カスタム提案経験者を想定）
・事業会社での人事または人財開発部門における研修設計経験を3社以上

[歓迎要件]
・教育系コンサルにてゼロベースの企業研修設計、開発、提案経験者
・法人向け教育系事業会社にて研修教材開発経験者

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人財開発部門の研修企画推進（リーダー候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人財開発部門の研修企画推進（リーダー候補）

人事（採用・教育など）