なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署概要】
エンプロイーサクセス部は、EX（Employee eXperience、人事総務）エリアの中で、総務機能・ファシリティ管理・従業員体験の向上・社内コミュニケーション及び、エリア内のデジタル化・開発を役割としています。
ワークプレイスプランニングチームは、ファシリティ管理を主としたサービスの維持向上・新規導入および、エリア内のサービス費用の予算策定・予実管理・財務分析を取りまとめるチームです。

【具体的な業務】
■財務部門指揮による、人事・総務関連（エリア内）物件費の全般取りまとめ・予算策定計画、及び関連部門との社内交渉リード
■エリア内物件費の予実管理及び自律的な費用見直し提案策定サポート
■エリア内の人事総務関連サービスの導入・発展に伴う費用計画の更新及び、場合により投資分析サポート等も含む
■全国のオフィス物件のマーケット調査及び契約交渉計画・実行

■組織構成：エンプロイーサクセス部全体/４チーム構成（16名）
ワークプレイスプランニングチーム/マネージャー1名を含む3名

【当業務の魅力】
・人事・総務関連件費全般の財務に関する知識の習得
・事業会社運営のための人事・総務系サービス内容、及びサービス提供のための関連外部委託先に関する知識・経験
・外部会社との契約交渉・締結に関する経験（ビジネス・法務・財務）
・オフィス立ち上げ・改装等、設備管理に関するプロジェクトの費用計画策定・資産管理実務

【入社後の教育・研修について】
・チーム内でのOJTを実施
・財務関連資格取得のサポート
・総務・ファシリティ管理関連資格取得のサポート
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■財務・費用計画策定に関する業務経験
■Advanced levelの英語力（読み書き・話・及び一部の業務にかかる専門用語の理解（財務・施設管理））

【歓迎要件】
・ファシリティ管理、拠点設備運営、及び総務関連サービス管理に関する基礎的な知識
・施設管理や資産計上に関する経理的な知識を持ち、財務担当者と必要な調整・交渉を行える力

※英文レジュメのご提出もお願いいたします。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: オフィスファシリティー、予算計画管理/エンプロイーサクセス部
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 880万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

オフィスファシリティー、予算計画管理/エンプロイーサクセス部

総務