なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【mission】
総務戦略室は、2022 年 11 月に設置された、比較的新しい部署です。リソース（ヒト、モノ、カネ、情報、時間、労力）に関するルールを提案し、運用する役割を担っており、加えて「ガバナンス強化に関する取り組み」、「リソース最大化につながる環境づくり」、「従業員が安心して働ける環境づくり」が主なミッションです。業務範囲は、グループ横断施策の導入をはじめとして、非常に広範囲ですので、事業会社の取締役、執行役員、総務部門と連携し、事業戦略の実行に必要な環境を整え、推進していく力強さが求められます。グループ12社（ホールディングス＋事業会社11社）の総務部門は、現状、個別の動きとなっており、グループ横串での施策を立案・実行中です。引き続き、グループ総務の体制づくりと業務内容を策定を役員及び他のメンバーと共に確立していただくことがミッションです。

【業務内容】
総務戦略室を中心に、ホールディングス並びに、各事業会社の管理部門の体制強化を進めております。責任者候補として、管理部門全般のグループ戦略立案及び推進、人員のマネジメントをお任せいたします。
・契約書及び文書管理等の管理体制の構築
・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等
・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）
・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など
・ファシリティマネジメント（本社・支店・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）
・社内行事の企画、運営
・郵送物の発送、仕分けルールの構築
・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用を行う）
・福利厚生の整理（個別に運用しているグループ各社の福利厚生を把握し、統合するもの、個別運用のものを整理する）
・安全衛生、健康管理など業務は多岐に渡ります。
求められるスキルは: 必須 ※応募時に履歴書へのお写真の添付必須※
【必須要件】
■総務実務経験
■理念、ビジョンを中心において、そこにこだわって内部統制に関わってきた方、また運用だけでなく、自発的に問題抽出～提起、解決まで行ってきた方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】総務戦略室　責任者候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】114日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】総務戦略室 責任者候補

総務

【東京】総務戦略室責任者候補