- なぜ募集しているのか
- 弊社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。
その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。
そのような状況に伴い、開発センターのメンバー数を大幅増員し組織拡大を計画しています！ - どんな仕事か
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Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。【具体的な業務】
・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル
・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上
・データベースの設計、最適化
・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など
※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。
【プロジェクト例】
※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。
(1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発
概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発
技術環境： AWS、Vue.js、Python
特徴：
・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達
・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結
・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献
(2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発
概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト
対応範囲： 要件定義～テスト工程までを一貫して実施
特徴：
・IoT分野における最新技術を活用
・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・プログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験をお持ちの方
・Webアプリケーションまたはスマホアプリの開発経験（目安：3年以上）歓迎 【求める人物像】
・Reactを使った開発経験を積みたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■横浜本社
220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階
<アクセス>
JR根岸線/横浜市営地下鉄ブルーライン 桜木町駅 徒歩7分
横浜高速鉄道 みなとみらい駅 徒歩7分
◆札幌開発センター
〒060-0002
北海道札幌市中央区北二条西2丁目1番1号ハクオウビル5階
<アクセス>
JR札幌駅より徒歩8分
地下鉄東豊線さっぽろ駅より徒歩3分
地下鉄東豊線大通駅より徒歩4分
◆札幌TechLab
〒060-0032
北海道札幌市中央区北二条東4丁目1番2号 サッポロファクトリー3条館4階
<アクセス>
札幌市営地下鉄東西線 バスセンター前駅 徒歩5分
※プロジェクトにより勤務地が異なる場合があります。
※リモートワーク相談可 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトにより一部変更になる場合もございます
休憩時間：12：00～13：00（60分）
平均残業時間：平均15～20時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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【月給】
296,000円～456,000円
（内訳）
基本給266,000円～409,660円
【想定年収】
420万円～650万円
※上記想定年収は月15時間残業した場合になります（平均残業時間15～20h/月）。
残業代を含まない場合の年収は388万～598万※別途残業代全額支給
※給与備考別途記載あり
■給与備考
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績2.6か月
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費支給（月上限5万円）
■スキルアップ資格取得手当（対象資格数：159件）
【福利厚生】
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■団体保険制度（日常で使える特典あり）
■社内イベント（忘年会など）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担
■食事補助制度※研修期間を除く
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■懇親会費用補助 - 休日休暇は
- ■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
1.書類選考
2.カジュアル面談(任意)
3.面接（1～2回）、適性検査
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。
★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
掲載期間26/03/03～26/03/16
求人No.ICSYD-20240722-1
