なぜ募集しているのか: 弊社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。

その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。

そのような状況に伴い、開発センターのメンバー数を大幅増員し組織拡大を計画しています！
どんな仕事か: Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。

【具体的な業務】
・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル
・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上
・データベースの設計、最適化
・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策　など

※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。

【プロジェクト例】
下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。

(1) 建設業向け危険予知活動促進管理システム

AWS、Vue.js/Pythonを用いて、建設現場でのKY活動(危険予知)をAR漫画で
視覚的に提供するSaaS型WEBサービスを約4カ月で開発。

危機管理情報の全体周知が容易になり、危機管理確認作業もWEB上で
可能になったことで、現場作業員の負担軽減に貢献。

(2) 総合電機メーカー向け IoT対応家電システム

IoT対応家電の制御、情報収集を行うAPIの開発を行う新規プロジェクト。
テスト工程まで一貫して当社で対応し、開発効率の向上に貢献。
求められるスキルは: 必須【必須】
〇開発設計経験2年以上
〇下記いずれかの言語またはフレームワークを用いた開発経験（目安3年以上）

・Python (Django/FastAPI/Flask)
・Node.js
・Java (Springboot)
・PHP (Laravel)
・Ruby (Ruby on Rails)

歓迎【歓迎】
・パブリッククラウド(AWS/GCP/Azure)を用いたインフラ設計構築経験
・Dockerを含むコンテナ技術への理解
・バックエンドのみならず、フロントエンドやインフラ領域にも挑戦し、フルスタックな技術習得を目指したい方

【求める人物像】
・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・チームでコミュニケーションを取りながら、良いサービスをつくりたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■横浜本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー40階
※アクセス
JR各線「桜木町駅」西口より徒歩5分
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分

◆札幌開発センター
〒060-0002
北海道札幌市中央区北二条西2丁目1番1号ハクオウビル5階
※アクセス
JR札幌駅より徒歩8分
地下鉄東豊線さっぽろ駅より徒歩3分
地下鉄東豊線大通駅より徒歩4分

◆札幌TechLab
〒060-0032
北海道札幌市中央区北二条東4丁目1番2号サッポロファクトリー3条館4階
※アクセス
札幌市営地下鉄東西線バスセンター前駅徒歩5分

プロジェクトにより勤務地は変わります
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトにより一部変更になる場合もございます
休憩時間：12：00～13：00（60分）
平均残業時間：平均15時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 【月給】
289,000円～550,000 円
（内訳）
基本給289,000円～

【想定年収】
440万円～853万円　
※別途残業代全額支給（上記は月10時間残業した場合の想定年収）
※賞与（昨年度実績2.6か月）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月5万円まで）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（超過分）
・保養所（熱海／1泊500円）
・社内禁煙
・資格手当
・健康診断（年1回）
・教育研修制度
・各種イベント（忘年会、eスポーツ大会、BBQなど）
・企業型確定拠出年金
・インフルエンザ予防接種代（全額支給）
・慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇（試用期間終了後に付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休暇
■振替休日

※育休を取得した男性や、産休から復帰した女性が活躍しています！
※産休・育休の取得率は100％！
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1～2回）
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。

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