掲載期間24/07/22~24/08/04 求人No.RASIK-Nntd-68/6

【証券/信託銀行向け】新規企画~システム開発担当/売上高4兆・国内最大手Sler/プライム上場

SE(Web・オープン系)

年収650万円~949万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
** **
『NTTデータ』の魅力
** **
◆事業紹介
IT技術を活用し、公共・金融・法人の3つの領域で総合ITソリューションを提供

◆グローバル企業
・世界50カ国以上でITサービスを展開
・海外売上高60%
・従業員数 約19.5万人(グループ全体)

◆高いITサービス市場シェア
・売上高 4兆3,674億円(創立以来、36期連続増収)
◆働きやすい環境
・高い従業員エンゲージメント:グローバル全体76%/日本国内73%
・平均有給取得率91%/取得日数21.7日/年
・裁量労働制・フレックスタイム勤務を75%の社員が活用
・リモートワーク率 約70%(※部署により変動あり)
・平均年齢 39歳、フラットな社風
・40%以上が中途採用
どんな仕事か
日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名 売上高4兆3,674億円を誇り、官公庁/金融系/製造業系/海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
主に大手証券会社様/信託銀行様向けの新規企画~システム開発を担当しています。お客様はデジタル技術を活用したビジネス変革を行うことで新しい証券像/信託銀行像を模索しております。システム開発案件の実施推進だけでなく、お客様と共に新規ビジネスを創出し実現する、また、業界全体を巻き込みビジネス変革を行うといった企画より立ち上げ、推進を行っていただきます。
・新規システム開発プロジェクト(デジタル案件含む)の開発リーダとして設計・開発・試験を推進
・デジタル案件を中心とした新規ビジネス/サービスの企画推進
・業界全体/業際向けサービス・アセットの新規企画~開発・導入の推進
※適性に応じ、企画~開発立ち上げ、システム開発、のどちらかの役割を担って頂きます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
お客様と共に検討を重ね、ビジネスを立案するだけでなく具体的にカタチにする、というチャレンジングな役割を担って頂くことで、高い付加価値を提供できる市場価値の高い人材に成長することができます。具体的には、適性や役割に応じ、以下のようなスキルを身につけることができます。

◆ビジネス企画系スキルの場合
・世の中の動向に高いアンテナを張り、ビジネスへの落し込みができる目利き力
・内外様々なリソースを繋ぎビジネスを創り出す企画力・調整力

◆システム開発系スキルの場合
・システム開発の要件定義、設計、開発、テスト、導入までの一連の経験、及びPL/チームリーダとしてのプロジェクトマネジメントスキル
・特に上流工程を中心とした、お客様をはじめとしたステークホルダとの調整力・コミュニケーションスキル
・開発手法(ウォーターフォール/Agile)の推進スキル、DX技術(クラウド、データ管理、セキュリティ等)のスキル
・証券/信託の特定領域における専門業務スキル
求められるスキルは
必須 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験(以下のいずれか)
・証券会社、金融機関での企画・営業経験/システム部門の経験
・ITベンダ等で金融機関(特に取引所/証券会社/信託銀行)向けの新規ビジネス/システム企画・開発の経験
※若手(第二新卒レベル)の場合は金融機関/ITベンダ等での経験のみ必須
歓迎 【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・コミュニケーション力のある方、一人称で進めることが得意な方歓迎
・パブリッククラウドでの開発経験、Agile開発経験のある方歓迎
・金融商品に関する知識を有する方歓迎
・信託業務に関する知識を有する方歓迎
・株式、債券、投信、信託商品のいずれかにおけるフロントからバックまでの一連の知識を有する方歓迎
・市場系全般 (特にデリバティブやリスク管理)に関する知識を有する方歓迎
雇用形態は
正社員
どこで働くか
首都圏
勤務時間は
フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか
年収:650万~900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
待遇・福利厚生は
【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等

【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
休日休暇は
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
どんな選考プロセスか
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
会社概要
社名
株式会社NTTデータ
事業内容・
会社の特長
国内最大級のIT企業として、ITを活用した新たな「しくみ」を世界のクライアントに創造・提供し、社会や組織の発展をサポートしています。
設立以来、公共分野のシステムから始まり、医療、金融、製造、通信、電気・ガス、流通などの法人向けの
システムをはじめとしたさまざまなビジネスの変革をITの力で支えてきました。

グループ全体で10万人を超える社員が、世界50以上の国と地域、200を超える都市においてサービスを展開しています。
社内外問わず広く技術やアイデアを集め、今までには不可能だったイノベーションを実現していくことを重要視しており、様々な方の知識や経験を1つ1つ大事にしています。

また、柔軟な働き方を制度から推進、福利厚生や制度を整えつつ、
大きいチャレンジを世代問わずにしていただく環境が整っております。

【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業
設立
1988年
資本金
1,425億2,000万円(2023年3月31日時点)
売上高
4兆3,674億円(2024年3月期)
従業員数
195,100名(グループ全体/2023年3月31日時点)
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
掲載中の求人
現在6418件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職