どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■求人概要
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
地域医療への活用や、健康増進、予防・予後などへの取り組みに加え、国が推し進める医療DXの一環である「データヘルス計画」では、ゆくゆくPersonal Health Record の活用が期待されています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

当社サービス「WellsPort(ウェルスポート)」は、ヘルスケアIT企業としての強みを活かして開発された健康推進・支援プラットフォームであり、大手企業を中心に導入数は数百社を超えるまで成長しています。

【サービス群】
・WellsPort Step（特定保健指導支援／2008年）
・WellsPort Navi（健康・生活改善支援／2015年）

HRTechにとどまらず、ウィーメックス本来のビジネス領域である医療領域とも連携し、協業先との技術コラボレーションなど多くのビジネス・テクノロジー機会に恵まれるモデルへのビジネス展開を予定しています。

当ポジションでは、「Wellsport」を中心としたヘルステックサービスの事業計画および製品ロードマップに基づいたプロダクトマーケティング業務全般に携わっていただきます。

・市場、業界動向や顧客（事業主、健保、医療機関）ニーズ調査をもとに洞察、分析、施策立案
・効率的に成果を導く効果的なマーケティング施策の企画、実行

「売れる仕組をつくる」ために、マーケットやユーザーを理解し、事業責任者や企画、セールスチームと協力しながら、まずは上流のマーケティング活動全般を担っていただきます。入社当初は「Wellsport」のマーケティング活動を中心に担っていただきますが、将来的にはインサイドセールスやカスタマーサクセスといった広義のマーケティング活動のディレクションを期待します。

■配属部署
ウィーメックス株式会社　ウェルネス事業部ウェルネス推進部
※当面のあいだ、当ポジションで採用する方は「PHC株式会社に所属、ウィーメックス株式会社へ出向」となります。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社等におけるマーケティング部門での経験（2年以上）
・測定可能なビジネス成果を、期限内、予算内で自ら達成した実績がある方
・以下のようなご経験（いずれか）
　・オウンドメディアのSEO/コンテンツ制作など、コンテンツマーケティング
　・ウェブサービスやウェブメディアの立ち上げ
　・販促キャンペーンのプランニングや実行
　・toBビジネスのオンラインセミナーによるリード獲得施策経験
　・広告やプロモーションによる新規顧客獲得
　・MAやSFAを使ったデータ分析から施策企画、実行

■歓迎要件：
・SaaSビジネスやソフトウェアにおけるセールス、カスタマーサクセス等の経験
・マーケットプレイス型のWebサービスのマーケティング実務経験
・新規サービスの事業成長に携わり、一定の成果を出した経験
・ヘルスケア業界の知見／知識
・クリエイティブ（IllustratorやPhotoshopなどを使ったデザイン制作）／コンテンツ企画力
・オンライン・オフラインの統合型マーケティングの実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・標準的な労働時間　9：00～18：00 （所定労働時間８時間）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：あり
・フレックスタイム制：試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。
コアタイム：ノンコアフレックス
フレキシブルタイム：7~22時までのフレキシブルタイム
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
年収 570～950万
月収 29～67万
※月残業15時間の場合
※オファー時に決定する職群に応じ、みなし労働手当として時間外労働手当8万円分（20.2時間～15.8時間分）を支給する場合がございます。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：企業型確定拠出年金制度（前払い制度あり、選択制）
・定年：60歳

【教育制度・資格補助】
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか

【その他】
・副業：可（要申請）
・労働組合
・財産形成積立選択型福祉制度
・屋内全面禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇年間最大25日
・休日日数126日（2023年度）
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）
・ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）
・チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など

【WEMEX】マーケティング担当／健康支援サービス「WellsPort」／ウェルネス推進部

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