なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆◇ 保険事業を中心とした金融サービスをグローバルに展開する世界有数の国際金融グループ ◆◇駅近・中野駅徒歩5分程度／成長できる環境／低い離職率／転勤なし／残業20h程度
【パソナキャリア経由での入社実績あり】2025年度のESR導入に向けた人的リソースの増強。
リスク管理業務全般及びそれに関連したCROの補佐を想定した募集となります。

【具体的な内容】
■フィールドテスト検証及びESRの導入に向けた準備（保険数理機能及びESR検証機能の構築、アサンプションの妥当性検証、負債検証レポートのレビュー・ESR検証レポートの作成及び補助、WGもしくは当該PJのリード）及び導入後の実践
■ORSAレポートの作成補助（ESR報告告箇所及びストレステスト等）
■長期保険リスク量のモニタリング及びALM
■商品開発時のリスク評価
■日本支店のリスクとコントロールのGroup Risk Mgt.（GRM）へ報告
都度発生するリスク管理業務対応等、CROをサポートして広くERMの管理・推進をはかる。

【組織構成】
チーフリスクオフィサー1名（50代）
・リスク管理部長1名（50代）ースタッフ（～40代）5名ほど

【主な関連部門】
■社内関係部門及びアジアパシフィックの担当部門

【魅力】
■チューリッヒ生命は、スイスのチューリッヒ市を本拠に1872年に設立され、200以上の国や地域で損害保険および生命保険の商品・サービスを幅広く提供する、チューリッヒ・インシュアランス・グループの一員です。
チューリッヒ・インシュアランス・グループは、総資産約3,613億USドル、約60,000人の従業員を有する世界有数の保険グループです。
■働き盛りの世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティ）」を募集代理店や金融機関、インターネットなど、「お客さまにとって利便性の高い選択権の活かせる販売チャネル」を通じ、提供しています。
■定期的な部署異動がないため、専門性が身に付けられる。
■少数精鋭で、それぞれ裁量を持って役割を担っているため、幅広く業務を経験できる。
■チューリッヒ生命では、ビジネスやチームの優先順位とバランスを取りながら、いつ、どこで、どのように働くかを選択することができます。（月２出社）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■日本アクチュアリー協会正会員 or 準会員（正会員の場合はCERA:Chartered Enterprise Risk Actuaryあれば尚可）
■保険負債計測業務（数理業務）経験、リスク管理業務（とりわけALM、長期負債リスク算定）経験
■ESRに関する知識
■財務部門および投資部門と協働する上での、最低限の財務・資産運用の知識

【歓迎要件】
■内部モデルによるESR算定経験
■保険負債外計測業務（経理業務）経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 《リスク管理部》ESR準備・推進担当者※管理職候補※
どこで働くか: 東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス16階
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日・年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇など
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

《リスク管理部》ESR準備・推進担当者※管理職候補※

リスク管理・与信管理・債権管理