なぜ募集しているのか: デジタル施策を強化するにあたっての人員増強です。 WEBやSNSなどへの投資も増加させて注力しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◆部門
マーケティング本部/マーケティング部/デジタルマーケティンググループ

◆仕事内容
ソーシャルリスニング、ソーシャルメディアアカウント運用、ソーシャル活用キャンペーン
データを起点とする戦略策定、ブランド体験設計・デザイン、ファンベースマーケティング

◆組織
マーケティング本部
　－マーケティング部
　－マーケティング企画グループ
　－販売促進グループ
　－デジタルマーケティンググループ　←★今回募集部門

◆部門の人員構成
部長
　50代男性：1名
グループ
　リーダー
　　40代男性：1名　※2021年中途入社
　メンバー
　　40代女性：1名
　　20代男性：1名　※2022年中途入社
　　計：3名

◆部門の特徴
グループリーダーの前職は大手飲料メーカーでマーケティング（特に販促）が得意な人物です。
明るく親しみやすい人柄ですし、自身も中途入社しているため、これから中途入社されるメンバーも安心してお仕事をスタートできる環境です。
テレワークもしやすい環境です。
自由な発想でスピード感のある職場です。
求められるスキルは: 必須 ◆必須スキル・経験
下記いずれかの経験者（目安2年以上）
１．SNS メディアの運用全般（運用提案～コンテンツ企画・制作・運用・進行管理・データ分析）
２．ソーシャルメディアを通じたコミュニケーションプランニングや分析のご経験
３．ソーシャルリスニングなど、口コミ分析とそれを元にした施策提案などPDCA経験

◆歓迎スキル・経験
１．専業代理店（social専業/PR会社も含む）もしくは広告代理店での戦略プランナー、ソリューション領域でのプランニングもしくはアカウントプランナー経験者
２．クライアントサイドでのソーシャルや広報のご経験者
３．リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する運用実務経験（目安2年以上）
４．事業会社や代理店、コンサルティング会社でのデータを活用したマーケティング関連プロジェクトの業務経験

◆求める人物像
・一人よりもチームでお仕事をする方が好きな方
・受け身ではなく、自ら考え行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ◆本社：8時45分～17時45分（休憩60分）
※フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
※フレックスタイム制度やテレワークを活用して、生産性を高め、ワークライフバランスを向上することを推進しています。
給与はどのくらい貰えるか: 能力・経験等を十分に考慮の上、弊社規定により決定いたします。
＜理論年収＞
１．一般職
450万円～550万円　※時間外手当別途支給

２．一般職（係長クラス）
550万円～650万円　※時間外手当別途支給
待遇・福利厚生は: ◆諸手当
業務手当(残業、深夜、休日) 　※管理職の場合別途規定
職種手当
住宅手当　※一般職のみ

◆昇給
年1回（5月）

◆賞与
年2回（6月/12月）

◆社会保険
雇用保険・労働者災害補償保険・健康保険・厚生年金

◆退職金制度：有
　※退職金の他に「株式交付制度」有（毎年会社が付与していくポイントに応じて、退職時に当社の株式を受け取ることができる制度）

◆保養施設
モス河口湖ヴィレッジ　※ご家族での利用も可能
休日休暇は: ・週休2日制（年間休日118日）
・有給休暇　※初年度は入社月により規程
・特別休暇（慶弔、誕生日休暇など）
・介護休業
・育児休業　※男性の育児休暇取得も推進しています。（2021年度実績：7名）

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