なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！　★累計導入企業数2万3500社超え！
日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」とい…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【事業・組織紹介】
プラットフォーム開発部ではビズリーチ、キャリトレ、キャンパスなど、複数のリクルーティングプロダクトを継続的に成長させるために事業横断でプロダクトの信頼性向上や自動化に取り組んでいます。
今回募集しているのはビズリーチ等、運営する各プロダクトを担当するSREとしてアプリケーションエンジニアと共にプロダクトの継続的な成長のため信頼性・可用性の向上、自動化、効率化などに取り組んでいただくポジションです。
当社のSREはNo Opsの世界を目指しています。Toilや手作業をなくし自動化をすすめ運用を効率を極限まで高める、自動で障害から回復し安全にリリースができるサービスにすることでユーザーへの価値提供のスピードを最大化できると信じています。
【チームミッション】
Make it Visible
No Ops More Code

【業務紹介】
リクルーティングプロダクト事業横断のDevOpsチームの中で、安定稼働、開発に必要な基盤を整備することが主な業務です。ただのインフラや運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。またアプリケーションエンジニアにインフラや運用的知識の教育を行い、よりDevOpsの文化を定着させます。

【具体的な業務内容例】
- モニタリング基盤の構築・監視
- 開発環境、ステージング、本番環境の運用
- 障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発
- 信頼性、可用性を向上させるソフトウェアの開発
-アプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育
- 単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装
- アプリケーションのアーキテクチャのレビュー
- CI/CDツールの運用
- ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
- 問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
- エラーバジェットやポストモーテムの運用

★参考資料★
【取締役　安河内氏】
https://blog.visional.inc/n/n0feaf545ec0f<br…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・ソフトウェアエンジニアとして実務経験5年以上
・Dockerベースのコンテナに関する業務経験
・標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解
・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの運用経験
・Terraformの運用経験

【歓迎要件】
・商用サービスでの監視ツールの運用経験
・ホスティングサービスの運用経験
・セキュリティに関する深い知見
・データベースの深い知見

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアSRE／リクルーティングプロダクト本部
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー 12F
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇
【年間休日】120日

シニアSRE／リクルーティングプロダクト本部

SRE