なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける”をパーパスに、グループシナジーの追求、グローバル展開、新しい金融サービスへの挑戦で差別化を実現し、お客さまのニーズを発掘しながら常識…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【株式会社セブン・カードサービス概要】
セブン・カードサービス（セブン銀行子会社）では、セブン銀行及び7&iグループ各社（セブン-イレブン・ジャパンなど）との連携の下、クレジットカード事業を中心とした金融サービス事業の大幅な拡大を目指しています。
クレジットカードの入会時など、お客様の審査を行う必要がありますが、幅広いお客様にクレジットカードをお使いいただけるよう、これまで以上に様々なデータを活用して審査モデルを構築し、柔軟な審査を可能とするため、業務・システムの刷新を行っていく予定です。一緒に新しい体制を構築していける方を募集しています。

【ミッション】
今回募集するセブン・カードサービスの信用企画部では、セブン・カードサービスにおけるクレジットカードの審査モデルの構築など、与信企画業務の企画・立案・運営を担っています。
本ポジションは「株式会社セブン銀行入社〔株式会社セブン・カードサービスご出向〕」となります。

【チーム構成】
部長1名（50代）、課長1名（40代）、担当3名（20代2名、50代1名）

課長：チーム運営全般
担当：与信企画1名、不正対応1名、カード発行関連1名

【担当業務】
セブン・カードサービスにて、主に以下２点の業務に携わっていただく事を想定しています。
■与信企画業務の体制拡充に向けた業務・システムの刷新（メイン業務）
・クレジットカード事業全体の大幅な拡大を目指すプロジェクト（セブン銀行と協働）において、グループ独自のデータも活用した与信企画の業務・システムの刷新を検討しています。コア・メンバーの一人として、システム部門やベンダー等の関係者と協働して検討をリードしていくことを期待しています。

■現行業務の改善・運用
・現行のクレジットカードの与信企画業務にも一部従事いただく予定です。上記の体制拡充後は、引き続き業務運営でもご活躍いただくことを期待しています。

即戦力として、役席者の指示の下、入社後すぐにご活躍いただくことを想定しています。

《使用ツール》
SAS、Python、Power BI、Excel、PowerPoint等
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求められるスキルは: 必須【必須要件】
■SASやPythonなどの言語を用いたデータ分析の経験が1年以上ある方

〔歓迎要件〕
・銀行・クレジット・信販・消費者金融業界で個人向けの与信企画業務の経験がある方
・スコアリングモデル等の機械学習の経験、審査システム開発の経験、外部信用情報（CIC・JICC）の知見、業法知識（貸金・割販）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 与信企画業務の企画・立案（株式会社セブン・カードサービス出向）
どこで働くか: 東京都千代田区二番町4-5
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
※下記いずれも有給の休暇制度です　
有給休暇日数：初年度は入社月に応じた日数を支給（1～19日、即日付与・使用可）、翌年度以降は最高付与日数20日、慶弔休暇、特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可）、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇（小学校就学前の子の育児を行う場合）、連続休暇（年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

与信企画業務の企画・立案（株式会社セブン・カードサービス出向）

リスク管理・与信管理・債権管理