なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★世界トップクラスの人材サービス会社[売上１兆円超/国内外グループ約140社/従業員約5万人]「投資魅力の高い会社」JPX400選出
★リモートワーク比率85% マンスリーフレックス制服装自…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■業務詳細
ユーザー要望をヒアリングし、デジタルツールをアジャイルに構築いただく業務です。作成するツールはWebシステムを予定しており、フロントエンドエンジニア、データーベースエンジニアと連携しながら進めていただきます。徐々に経験の幅も広げていただき、フルスタックエンジニアとして経験を積んでいただくことも可能です。
※パーソルホールディングスのプロジェクトを担当いただく場合もございます。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

■業務の流れ
ビジネスサイドとの企画立案～プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。着任当初はご自身の得意領域で力を振るって頂き、徐々に経験を広げていただくことも可能です。

【組織構成】グループデジタル変革推進本部デジタル開発部
部全体で10名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。
立ち上げたばかりの組織のため、中途社員100％で多くのメンバーが社歴1年未満であり、？場に関わらず意？を伝え合う？通しの良い社？です。また、主体的な？動や意志を尊重し裁量ある働き？ができる環境であり、成？意欲がある？には組織として全？的にバックアップする環境です。コミュニケーションを？切にし、定期的な座談会や1on1を？っています。残業時間は10～30時間程度です。

★ホールディングスの立場から大規模なデジタル改革の上流工程に携われる：
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。
・2022年10月発足の新規組織の立ち上げメ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■フロントエンドエンジニアもしくはサーバーサイドエンジニアとしての実務経験（5年以上）
■AWSなどのクラウドサービスを利用した開発経験（5年以上）
※それぞれのスキル・ご経験に合わせた業務をお任せします。

【歓迎要件】
▼CI/CD、IaC、テスト駆動など、効率的な開発プロセスに関する開発経験
▼React、Djangoのアプリケーションフレームワークを利用した開発経験
▼上流工程やマネジメントの経験をお持ちの方
▼論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【Webエンジニア】フルリモート推進中
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル　※オフィスワーク/リモートワークを選択可（リモートワーク率85%）
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 510万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
年次有給休暇：10～20日
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【Webエンジニア】フルリモート推進中

フロントエンドエンジニア