NEW 掲載期間24/07/25~24/08/07 求人No.WURUO-2407/roumu

【労務/総務】コンサルティング企業×労務/総務マネージャー(候補含む)◎フルフレックス/リモート可◎

人事(労務)

株式会社Xpotential
年収600万円~849万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
欧米企業の約6割が導入している新しい営業強化の仕組み「セールスイネーブルメント」
環境激変下、営業DXや営業改革が叫ばれる今、日本でも大手からスタートアップまで
成長企業を中心に取り組みが加速しています。
・ツールを入れても効果が見えない
・商材や顧客ニーズの変化に営業が追いつけていない
・一部のメンバーやマネージャーに依存した組織体制から脱却できない
このような課題を持つ企業の多くが、
「営業成果を起点とした」組織作りや人の成長支援という観点で有効な策を見出せていません。

その最適解としてのイネーブルメントへの期待と、それに応え得る人材は今後一層必要となるでしょう。
弊社はセールスイネーブルメントに特化した、コンサルティングを主とした「プロフェッショナルサービス」と、
クラウドサービス「Enablement App」を提供しております。

「セールスイネーブルメント x データサイエンス」という我々の強みを活かし、
「コンサルティング・クラウドサービス・BPO」の〝業界唯一〟の3つの軸で事業を育て、
より一層飛躍するために事業の中核となる優秀な人材が続々と参画中です。

【募集背景】
組織拡大につき増員
どんな仕事か
まずはご経験のある領域から着手いただき、その後はご希望に応じて幅広い業務をお任せいたします。
業務によっては抜本的な再構築が必要な部分もあり、主体的に関係者を巻き込みながら業務推進をお願いします。
【業務内容】
<労務業務>
◆勤怠管理
◆給与計算(社労士事務所との連携)
◆各種社会保険手続き(社労士事務所との連携)
◆入退社手続き(マイナンバー管理含)
◆住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務
◆雇用契約管理
◆休職者対応(育児休暇含む)
◆安全衛生関連(休職者管理、メンタルヘルス、健康管理含む)実務の運用および施策の企画
◆労務問題対応
◆人事関連規程・協定の整備、管理
◆IPO準備対応

<総務業務(※コーポレートチームと共に対応)>
◆PC/アカウント管理/ライセンス管理
◆クラウドサービスなどの管理・運用(契約関連、ベンダーとのやり取り)
◆備品管理や発注
◆電話、受付、来客対応
◆業務フローの作成
◆文書管理など
◆社内インフラの構築を目的としたICT選定や活用
◆Pマーク対応
◆株主総会・取締役会資料作成(補助可)
◆登記依頼経験

【ポジションの魅力】
・『セールスイネーブルメント』という新しい概念を、市場へ広げていく初期フェーズに関わることで、
 事業成長をダイナミックに感じられる
・業務フローブラッシュアップなど、ご経験を活かし能動的な業務推進ができる
・IPO準備の経験を積むことができる


【優秀な人材が多数在籍】
他社で活躍してきた優秀な人材が続々とjoin中。平均年37歳の『大人ベンチャー』
経験豊富なメンバーに刺激を受けつつ、共に価値あるキャリアを創りませんか?
・大手事業会社での管理部門責任者(現:管理部門ディレクター)
・大手コンサルティングファーム出身の組織コンサルタント(現:コンサルタント)
・大手通信企業の人事、大手小売メーカーの組織人事(現:コンサルタント)


 #社会課題に挑む企業
 #チャレンジできる環境
 #ユニコーンを目指す企業
 #DX推進
求められるスキルは
必須 <must>
・社会保険手続き、給与計算実務経験等の労務業務経験をお持ちの方
・一連の労務業務を自ら先導して進めることができる方
・労務業務の管理・運用されたご経験をお持ちの方

<want>
・ベンチャー企業で働いたご経験
・業務設計に興味がある方
歓迎 【あれば尚可】
・社会保険労務士有資格者、もしくは勉強中の方
・衛生管理有資格者
・IPO準備経験
・株主総会・取締役会資料作成(補助可)経験
・登記依頼経験

【マインド】
以下のようなマインドをお持ちの方
・主体性をもって粘り強く業務に取り組む姿勢のある方
・多職種との調整/コミュニケーション力のある方
・複数の業務スケジュールを優先順位をもって管理し、迅速に対応できる方
雇用形態は
正社員(試用期間:半年)
どんなポジション・役割か
労務・総務をご担当いただきます。※ご経験やご趣向に応じて決定
どこで働くか
<勤務地詳細> 
本社
住所:東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水P211
※一部リモート対応可能
※交通費は実費支給いたします
勤務時間は
1ヶ月単位のフレックスタイム制を採用
標準労働時間1日8時間
出退勤は5:00~22:00の中で任意
休憩:1日6時間以上勤務で1時間
コアタイム:なし
残業:固定残業手当分40時間を超えた場合は別途支給
給与はどのくらい貰えるか
<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
500,000円~750,000円
<賃金内訳>
月額(基本給):388,200円~571,400円
固定残業手当/月:111,800円~178,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は
昇給年1回(業績、評価によって決定)
在宅勤務手当
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
資格取得制度
副業可(ただし承認が必要)
<受動喫煙措置の対応について>
オフィス執務スペース:全面禁煙
オフィス敷地内に喫煙室あり
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇(入社半年経過後10日付与、最大単年度20日付与)
特別休暇
-ウェルカム休暇(入社後有給休暇付与まで5日)
-病気休暇
-慶弔休暇
-エフ休暇(生理休暇、有給分あり)
どんな選考プロセスか
1.面談
2.書類選考
3.面接(1~2回)
4.最終面接
※上記は適宜変更となる可能性もございます。
1~3はオンラインで実施いたします。ご希望によりご来社での実施も可能です。

 #AMBI限定求人
 #内定までオンライン選考可
 #土日面接OK
 #入社時期は相談可能
会社概要
株式会社Xpotential
事業内容・
会社の特長
『セールスイネーブルメントという新たなアプローチを通じて、
「顧客-自社-自分」それぞれの「成長の連鎖」を加速させる』

【事業内容】
弊社は企業のセールスイネーブルメント構築支援に特化したスタートアップ企業です。
セールスイネーブルメントは、「人の成長を通じた持続的な営業成果を創出する仕組み」です。
企業が掲げる「営業成果達成」をゴールに置き、ITツールやデータをフル活用しながら、
営業組織・人の成長のために最適な組織体制構築や営業活動支援、
人材育成を「組織横断的に取り組む」という点に大きな特徴があります。
昨今データを活用した営業組織・人材変革に向けて、セールスイネーブルメントを導入する企業が増えており、
海外及び日本において一層成長が見込まれる新しいマーケットです。

経営チームはセールスフォースやGoogle、
マーサージャパンといった営業×IT×人材育成のプロフェッショナルバックグラウンドをもったメンバーで構成されており、専門的にサービス提供している企業が少ない中、スピード感をもって世の中に価値のある仕組みを展開していきます。また、海外進出も見据えて事業を拡大させつつ組織運営を進めています。

【VISION】
人とビジネスの可能性を飛躍させる
【MISSION】
イネーブルメントをデファクトにする
【VALUE】
Impact and Speed
Be an Enabler
Enjoy the Challenges
設立
2019年7月
資本金
55,000,000円(2024年2月現在)
従業員数
取締役3名、従業員35名(2024年5月現在)
事業所
本社
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水P211
掲載中の求人
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