なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東京電力100%出資のユーザー系SI企業★本ポジションでは東電を支えるSIの新規事業の立ち上げに携われます★
★ワークライフバランスのとれた働きやすい環境（残業時間平均24時間/依願退職率1…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
増員の為、募集致します。
同社は社員数2000名へと増員することで事業拡大を図っており、特に外販業務の拡大を強化しております。

【業務内容】
新規事業開発部門における事業開発を担当していただきます。
＜具体的には＞
・フィットジャーニーに則り、0⇒1で新規サービス創出
・既存事業に付随してクロス提案できるような新規サービス創出
・新規サービスの運営・実行

【キャリアイメージ】
担当者の場合は、5年後マネージャー、10年後部長候補、マネージャ採用の場合は幹部候補

【所属部門】
ビジネスアジャイルセンター　ソリューション企画部　
（経験により担当ORマネジャーOR副部長候補）
※新規サービス部門になるため、スピード感がある組織になっております（管理職もプレイングマネージャーとして就業）

★魅力
■安定基盤×新規事業部門
同組織では同社の中計で掲げる外販グロースを担う部門であり。東京電力母体の安定基盤を活かしながら、且つスピード感をもって新規事業の臨める部門です。
同社は歴史ある会社ですが、これまでの枠にとらわれることなく会社としてのサービスの幅を大きく広げられるような新規事業の立ち上げを担当していただく予定です。事業やサービス着想者として、PMFまでをリードしていただきます。

■東京電力母体の安定基盤
社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること同社の大きな強みです。

【今後の方向性】
東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出していま…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■SaaSまたはwebサービスの営業経験
■営業戦略の立案・実行の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業企画　【東京電力プライムSIの新規事業立ち上げ】
どこで働くか: 東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
勤務時間は: 08:40～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇（1年目15日/年　2年目以降20日/年）、リフレッシュ休暇（最大連続5日間）など特別休暇制度あり
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

新規事業企画 【東京電力プライムSIの新規事業立ち上げ】

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新規事業企画【東京電力プライムSIの新規事業立ち上げ】