なぜ募集しているのか: 各事業の成長に伴い組織体制が変化していく中で、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と事業部間でのシナジーが生まれる環境の整備を両立させる必要があると考えています。また、積極的な採用活動を実施しているため、新たなメンバーが早期に現場で活躍できるような体制づくりも求められています。
このような背景から、事業を横断し社内ルールの策定やシステム構築などの仕組みづくりを担うポジションを募集します。
どんな仕事か: 本ポジションが所属するCOO室は、当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営のルール見直しやBPRなどを通してさまざまな経営課題を解決することをミッションとしています。
業務改善ロードマップの作成
ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など）
見積書作成に関するプロセスの最適化
契約締結後の情報管理方法やフローの整備
約款変更の事前通知フローの改善　
各種申請フローの改善　
業務課題の特定、および課題解決の施策検討
課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
実行に向けた準備・各種管理シート類の作成
定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）
求められるスキルは: 必須 Salesforceを使用したBPRの経験
ITコンサル企業などでBPRプロジェクトを推進した経験

歓迎事業会社におけるBPRの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: COO室 BPR担当
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円-1,000万円
待遇・福利厚生は: 社内交流支援制度
住宅補助制度（規定あり）
英語学習補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
休日休暇は: 土日祝日
年末年始休暇
有給休暇

CCOO室 BPR担当／年収-1,000万／プライム上場／SaaS／メガベンチャー

経営企画