なぜ募集しているのか: プロダクト開発体制強化に伴う人事業務強化のため。
どんな仕事か: 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。
▼具体的な業務
事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用）
優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行
新規入社者のオンボーディング支援
次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行
社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行
その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施
※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。
求められるスキルは: 必須人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験
事業会社の人事組織での採用業務経験
コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験
事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験
組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験

歓迎経営視点や事業視点、プロダクト視点を理解しながら人事業務に取り組める方
自分の業務に制限を設けずチャレンジをしていく姿勢のある方
社内外の関係者と信頼関係を構築しながら業務推進できる方
変化をポジティブに捉えて柔軟に対応していく姿勢のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRビジネスパートナー［プロダクト開発組織］
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円-1,000万円
待遇・福利厚生は: 社内交流支援制度
住宅補助制度（規定あり）
英語学習補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
休日休暇は: 土日祝日
年末年始休暇
有給休暇

HRビジネスパートナー／年収-1,000万／プライム上場／SaaS／メガベンチャー

人事制度・企画