なぜ募集しているのか: 弊社はシンガポールに本社を置き、世界17ヵ国にて1万人以上が所属するエンジニアリングサービスカンパニーです。GE、ソニー、日立等の大企業とパートナーシップを結んでおり、3年から10年という長期的なプロジェクトに関わる事が可能です。設立10年を超えてなお2桁の年間成長率を維持できる企業は、約1万分の4だと言われていますが、今年、会社設立25年目を迎えたQuestは、日本支社の設立12年目を迎える今日に至るまで、常に30%以上の年平均成長率を保ってきた稀有な企業の一つです。

2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力。ローカル＆グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けている活気ある当社で是非キャリアアップを目指してください！
どんな仕事か: ‐インフォテインメント・ダッシュボード、タッチスクリーン、コントロール・パネル、音声作動システムなど、自動車システムの HMI 仕様を作成
‐HMIの画面遷移と状態遷移を定義
‐UX/UI デザイナー、エンジニア、プロダクトマネージャーと緊密に連携し、HMI デザインを車両システムに統合
‐HMI仕様定義とHMI資産のギャップ分析
‐HMI設計が業界標準、規制、安全要件に準拠していることを確認
‐HMI 設計と技術における最新のトレンドとベストプラクティスを常に把握

今回の募集は日本法人での採用となります！
求められるスキルは: 必須 ●必須要件●
‐ソフトウェアの習熟： CATIA、SolidWorks、Siemens NX、Autodesk Alias などの自動車専用 CAD ソフトウェアを使いこなせること
‐業界知識：自動車設計原理、製造プロセス、規制基準を理解していること
‐エンジニアリングの基礎：自動車設計に適用される機械システム工学の原理をよく理解していること
‐コミュニケーションスキル：エンジニア、設計者、その他の関係者と協働する能力
‐問題解決能力：設計上の課題に対処し、性能を最適化するための強力な分析能力と問題解決能力
‐一般スキル
自動車の設計基準と製造工程を理解していること
空間認識能力が高く、細部にまで気を配ることができる
自動車デザインのトレンドと消費者の嗜好に関する知識
強い創造性と革新スキル

●語学力●
-語力 ‐ ビジネスレベル
-日本語力 ‐ ネイティブレベル　もしくはJLPT N2 以上
雇用形態は: ＜こんな方をお待ちしてます＞
・収入アップ、キャリアアップを目指したい方
・外資系成長企業で新たなキャリアを築きたい方
・積極的にコミュニケーションを取り自発的に業務を進める方
・年齢ではなく実力を評価されたい方
・語学力を活かして、グローバルチームで実績を積みたい方
どこで働くか: 愛知
勤務時間は: 9:00～18:00（実働８時間）
※常駐先やプロジェクトによって変動の可能性があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸600万円～ 799万円
完全年俸制
※前職給与、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回 (6月) ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり
◆通勤手当（上限2万/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当　
◆各種社会保険完備
• 厚生年金
• 健康保険（協会けんぽ）
• 雇用保険
• 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）　
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
休日休暇は: ◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇　
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
どんな選考プロセスか: ▼応募／Web
▼書類選考あり
▼面接／1～2回
※オンライン面接
▼内定
※応募から内定までは4週間程度を予定しております。
※面接日・入社日は相談に応じます。

T09 年収～800万円／バイリンガルCAD設計エンジニア_#35_U

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）