なぜ募集しているのか: 【ポジションのアピールポイント】
・ゼロからスタートするのに適した事業開発プロセスを用いるため、圧倒的なスピード感を持った
　事業立ち上げが経験が出来ます。
・テーマは多岐にわたるため、UXデザイナーとしてキャリアアップに繋がる経験を積むことができます。
・世界でも有数レベルのNECの研究所とのコラボレーションで、先端テクノロジーを取り入れた事業構想を描けます。
どんな仕事か: 当社の研究所があるユニットの中で、既存事業や研究開発と連携をとりながら、同社にとってまったく新しい新事業の
創造に取り組む組織です。この中で、アイデアを実現できるレベルに具体化することが役割となります。
UXデザイナーとして、BtoB向け新規事業やサービス/プロダクトの構想から実現までを推進し、複数プロジェクトの
ディレクション、プロセスディレクションも行います。特定の業界ではなく、多岐にわたる業界・テーマを
担当いただく予定です。
・デザイン思考やサービス思考に基づくユーザーリサーチ、サービスコンセプトの設計
・プロトタイピングの仮説と検証
・ユーザーおよび業務側を含めた新規サービス体験の具体化
・エンジニア、マーケティング、営業といったステークホルダーとの連携
・デザインの一貫性と品質の維持
求められるスキルは: 必須・UX設計の業務経験 3年以上
・社内外のステークホルダーと連携する環境で、サービス/プロダクトの企画・開発に携わったご経験

歓迎・新しい領域の知識やスキルを積極的に学習する意欲のある方
・自発的にやるべきことを考え実行する方
・多様なバックグラウンドのメンバーと共にプロジェクトを推進するタフさを持つ方
・チームとして成果を上げることに関心がある方
・IT系スタートアップ経験者歓迎

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ・正社員を想定
どんなポジション・役割か: 主任～課長
どこで働くか: 東京都港区（本社ビル）
給与はどのくらい貰えるか: 主任：
・年収680万　～　990万円程度
・月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む）

課長：
・年収930万　～　1100万円程度
・月給55万　～　75万円程度（月額基本給　55万　～　75万円程度を含む）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど

＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）

UXデザイナー（新規事業開発）／UX設計の業務経験がある方／IT系スタートアップ経験者歓迎

UXエンジニア