なぜ募集しているのか: 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■部署の業務内容
コーポレート本部は、SREの本社機能として、経営企画・管理、経理・財務、広報・IR、人事・総務、法務等を所管

■仕事内容
・経営戦略、事業計画の策定、事業推進
　・各事業本部の業績状況や、KPIの把握
　・市場環境の調査・分析を踏まえた、中期経営計画の策定
・経営議論のファシリテート
　・戦略や計画を着実に進捗させるためのPDCA管理、ハンズオン型の施策実行支援

・対外説明支援
　・機関投資家など国内外のステークホルダーとのコミュニケーション
　・決算発表・講演等、社外へ向けた情報発信と会社説明資料の作成・公表
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・社内外の利害/意見調整、合意形成の経験
・事業推進等に係るPLやKPI等の計数管理の実務経験
・各種社内外向け資料作成に関する実務経験（Word、Excel、PowerPoint等活用）

■歓迎条件：
・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
・コンサルティングファーム在籍経験
・上場企業における経営企画または事業企画の担当経験
・管理会計、財務会計の知識

■求める人物像
・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方
・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・勤務時間：9:30～18:00
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00?15:30）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1,000万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
待遇・福利厚生は: ＜待遇・その他＞
・給与改定　年１回（７月）
・昇格　年１回（４月）
・賞与　年２回（6月・12月）
・通勤手当　有
・試用期間　有（３か月）

＜福利厚生＞
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）
・オフィスでやさい（置き型社食）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業

※年間休日125日（2021年度）

経営企画・事業推進リーダー

経営企画