- なぜ募集しているのか
- 組織強化に伴う増員の為
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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■電通グループ■スキルアップ◎■ワークライフバランス◎所定労働時間7時間■【職務概要】
同社の更なる事業成長を実現するため、「攻め」の姿勢を持つ新卒採用マネージャー候補として、ご活躍いただきます。
【職務詳細】
■新卒採用横断業務
└母集団形成(例:インターン企画立案/運営)、選考、フォロー(例:内々定者限定イベントの企画立案/運営)
■リクルーター
└各事業責任者と協働して、コース担当として人材要件定義、要員計画立案、採用施策立案/推進
■新規施策
└新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
■マネジメント業務
└経験がご志向にあわせて、新卒採用グループのマネジメントをお任せします。
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▼電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新卒採用の実務経験5年以上
・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験
・管理職やリーダーでのメンバーマネジメント実務経験3年以上
【尚可】
・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験
・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験
◎総合デジタルファームを共に実現する仲間を求めて、会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1
JR各線「新橋」駅より徒歩4分/都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(所定労働時間:7時間/グレードによってコアタイム有り)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万~1000万程度
月給制:月額580000円
給与:※採用時処遇により決定
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年1回(1月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(規定あり)、リモート勤務手当(4,000円/月)、ベビーシッター派遣サービス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特定積立休暇、業務疾病休暇、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/07/24~24/08/06
求人No.WPT-406232489