- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- どんな仕事か
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仕事を受ける側から、自らの采配で“発注する側”へ ◎賞与年3回、充実の教育制度！【職務概要】
病院、老人ホーム、物流施設等の発注者代理として建設プロジェクトの電気・機械設備をメインに設計からプロジェクト管理までお任せします。
【職務詳細】
まずはプロジェクト推進の提案書を作成し、採用されれば下記の流れに沿ってプロジェクトを動かします。
▼基本構想
クライアントの意向を確認しながら予算や全体工程の策定を行ない、事業方針を決定。
▼設計者選定
設計者の選定方法や評価方法を立案し、契約内容を吟味したうえで設計者を決定。
▼設計コスト管理
設計者の仕事に対して、設計改善やコストダウンの提案、設計図書の確認などを実施。コストシミュレーションを行なうことで、予算内でより良い建設が実施できるよう厳しい目で設計者を評価します。
▼ゼネコン選定
発注方法の検討・提案や見積内容の査定、ゼネコンとの価格交渉などを実施。上記の設計者選定段階にも言えることですが、独立系CM会社として常に第三者基準で選定を行ないます。
▼工事コスト管理
工事の進捗状況を報告し、必要に応じて追加工事の見積査定を実施。この際、施設に必要な機器や備品の発注も行ないます。
☆CM会社として20年以上の実績を持つことから、1500もの専門工事会社のネットワークと豊富なコストデータベースをもとに、あらゆるニーズに対応できるノウハウを蓄積しています。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
■ゼネコン、サブコン、設計事務所などで設備施工管理または設備設計監理の実務経験5年以上
■下記資格いずれか１つ必須
1級電気工事施工管理、1級管工事施工管理、建築設備士、設備一級建築士
【尚可】
■民間建築物で延べ床面積が5，000平方メートル以上の建物の施工管理経験をお持ちの方
【入社後について】
経験に応じて設計コスト管理またはゼネコン選定等、前職の経験を活かせるフェーズからご担当いただきます。先輩の案件に参加しながら、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。3名ずつのチーム体制で案件に携わり、独り立ち後に1人が担当する案件は4つほどです。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋本町3丁目4-6 ニューカワイビル3階
JR山手線／東急メトロ銀座線「神田」駅徒歩3分 - 勤務時間は
- 8時50分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～850万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（8月・12月・2月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費全額支給、扶養手当（配偶者月15，000円、子1人につき月5000円）、資格手当、退職金制度、役職手当、出張手当、海外研修（希望すれば、海外拠点での勤務も可能です）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日115日】週休2日制（土・日 ※毎月第一土曜日は出社となります。）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、設立記念日（4月1日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/07/24～24/08/06
求人No.WPT-402935698
