なぜ募集しているのか: 快適な車内空間を実現するために、次世代自動車に搭載されるインフォテイメント機器の開発を行っています。自動車業界が100年に1度の大変革の時代を迎えSDV(Software Defined Vehicle)が謳われる昨今、1つのプロジェクトを立ち上げた後もソフトウェアアップデートにより進化し続ける時代となり、複数のプロジェクトを同時開発していくための必要エンジニアの絶対数も増加しています。
その中でこれから開発の山場を迎える新規プロジェクトも成功させるべく、顧客との仕様・要件定義から設計工程までを担う当社でソフトウェア開発の一員として活躍いただけるエンジニアを募集します。
どんな仕事か: 車載用インフォテイメント機器に搭載される音声認識機能のソフトウェア開発業務です。
大手自動車メーカの製品開発に携われるため、自身の成果を目に見える形で実感しやすい環境と言えます。
【担当機能】
音声認識アプリケーション

【担当いただく業務】
・音声認識アプリケーション開発 (上流設計、動作検証、不具合解析・対策)
・スキルに応じて内製ソフトウェア開発対応もお願いする可能性があります(詳細設計～コーディング～テスト)
・音声認識エンジン(購入ソフト)と自社開発機能間の連携における課題解決
・プロジェクトマネジメント業務（顧客打合せ、仕様QA、設計書レビュー、品質対応）
・開発言語はC/C++、Java、開発環境(OS)はAndroid、Linux
・音声認識エンジンベンダとの英語でのミーティングあり
　※英会話能力必須ではありませんが、積極的な英語コミュニケーションへのチャレンジを歓迎します

【想定ポジション】
開発サブリーダー・担当エンジニア

【キャリアイメージ】
音声認識といっても、ハードウェア・DSPに近い音響領域からミドルウェア、HMIアプリケーション開発まで幅広い領域の中で、ご自身の得意分野を磨いていただけるように調整します。
・入社~3年後
サブリーダor担当として、参画プロジェクトの自動車がラインオフするまでの一連の開発プロセスを経験。音声認識の理解を深め大規模開発の経験を積んでいただきます。
・3~5年後
新規プロジェクトのリーダを担当（数名～5名程度を統括）。後進の育成にも貢献いただきます。
・入社5~10年後：
マネージャへのステップアップも視野に。一方で、エンジニアとしての専門性を究め技術面で組織をリードしていただくプランもご意向に応じて描いていただけます。

【魅力】
音声認識という機能の特性上、様々な相手と連携して開発を進める必要があるため、オーディオ機能やナビ機能など、必然的に幅広い知識を身に着けていくことができます。また、ソフトウェア開発領域だけではなく、音の知識、UX/CXの考え方、語学力など業務を通して広く深くエンジニアとして必要とされる能力を磨きやすい環境です。

【働き方】
・平均残業時間：月30時間/部署平均　
・在宅勤務：週2日程度在宅/部署平均

【配属部署】
HMIソリューション事業本部ソフト基盤開発部第二開発室第二開発課への配属となります。
車載用のインフォテイメント機器の音声認識・パーソナライズ・テレマティクス機能のソフト開発を担当している部署で、28名で構成されております。
音・音楽が好きな20代～30代が多い、フレッシュで活気のある職場です。
求められるスキルは: 必須 ■必須経験
・3年以上の組込みソフトウェア開発経験（業界・開発製品及び設計工程は問わず）
・各種設計ドキュメント作成/レビュー経験

■必須スキル (下記の中でいずれか)
・音声認識に関する基本知識
・プログラミング言語：　C/C++, Java
・OS: Android, Linux
・開発環境: Git, Jira, Confluence

歓迎 ■求める人物像
・課題解決に向け、関連部門とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・自発的・積極的で向上心・探求心が強く、失敗を恐れず自ら考えて行動できる方

■歓迎する経験・スキル
・音声認識機能の開発経験
・海外ソフトウェアベンダーとの開発マネジメント/共同開発経験
・語学：　英語(コミュニケーション+評価)、他外国語(評価)
・開発プロセス：　アジャイル開発の経験、スクラムマスターの認定
・世の中のトレンドを押さえ、言われた通りに作るだけではなく説得力のある提案ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500～950万円（月給25.0～45.0万円）

■モデル年収：
スタッフ：
705万円／30歳（月給34万円＋残業25H分＋賞与）
740万円／35歳（月給37万円＋残業25H分＋賞与）
780万円／38歳（月給38万円＋残業25H分＋賞与）

リーダー：
780万円／35歳（月給38万円＋残業25H分＋賞与）
860万円／38歳（月給40万円＋残業25H分＋賞与）
890万円／42歳（月給42万円＋残業25H分＋賞与）
待遇・福利厚生は: 【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

選択型福利厚生制度
企業年金
社宅
独身寮
体育館
トレーニングセンター
保養所
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
祝日

【有給休暇】
20日～40日
月1回の年休取得推進活動

★年間休日127日(2023年度実績)

＜休暇制度＞
GW、夏季、年末年始　※10日程度の大型連休有り
慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇　ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています
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面接　※面接はすべてオンライン
面接に際しまして、履歴書（写貼）をご用意ください
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください
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内定

【神戸】車載用インフォテイメント機器の音声認識ソフトウェア開発エンジニア(サブリーダクラス)

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）